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Bilan Alternants sortants

Bilan Alternants sortants

Un niveau d’embauches très insuffisant !

Bilan
Tous les alternants sortants ont obtenu leur diplôme cette année.
10 ont été recrutés en CDI et 3 en intérim.

Zoom sur les alternants Post BAC (formation sur les métiers support)
Sur les 39 alternants sortants, 2 sont recrutés en CDI sur des Parcours Formants Atelier.

Considération de la CFE-CGC 

La CFE-CGC veut bien entendre qu’Airbus, en tant que donneur d’ordre a une responsabilité sur la formation dans nos métiers et que les alternants sortants doivent aussi  alimenter en compétences nos sous-traitants.
La CFE-CGC veut bien entendre que les recrutements doivent être divers pour permettre une plus grande richesse dans les profils.

Cependant, la CFE-CGC ne comprend pas, compte tenu :

⇒ de nos charges prévisionnelles,
⇒ des départs à venir,
⇒ de nos besoins en compétences,
⇒ de notre niveau de sous-traitance,

que le recrutement des alternants post bac soit d’un niveau aussi bas.