TÉLÉTRAVAIL : UN NOUVEL ACCORD PLUS FLEXIBLE
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La CFE-CGC a porté vos revendications qui ont été entendues par la direction.
Une nouveauté : le télétravail occasionnel.
- A noter aussi qu’avec ce nouvel accord il n’est plus nécessaire de remplir un avenant au contrat de travail.
- Le télétravail médical y est aussi mieux pris en compte.
Le nouvel accord est applicable depuis le 1er janvier 2019.
Vols élus sont à votre disposition pour vous aider dans la démarche.