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TÉLÉTRAVAIL : UN NOUVEL ACCORD PLUS FLEXIBLE

TÉLÉTRAVAIL : UN  NOUVEL  ACCORD  PLUS  FLEXIBLE

La CFE-CGC a porté vos revendications qui ont été entendues par la direction.

Une nouveauté : le télétravail occasionnel.

  • A noter aussi qu’avec ce nouvel accord il n’est plus nécessaire de remplir un avenant au contrat de travail.
  • Le télétravail médical y est aussi mieux pris en compte.

Le nouvel accord est applicable depuis le 1er janvier 2019.

Vols élus sont à votre disposition pour vous aider dans la démarche.