Alors qu’AIRBUS vient d’annoncer des résultats financiers en forte hausse et une augmentation de 10% des dividendes versés aux actionnaires, la Direction a proposé :

• Une politique salariale sur 2 ans !
• Une augmentation de 4,5 % sur ces 2 ans (y compris une part conditionnelle !)
• Une réflexion sur la garantie de pouvoir d’achat pour tous

Pour la CFE-CGC, la pluri-annualité pose beaucoup trop de questions :

• Quel sera le processus de distribution ? Une seule décision managériale pour les 2 ans ou aléatoirement au fil de l’année ?
• Comment se prémunir de dérives de l’inflation sur une aussi longue période ?

Au delà de tout cela le VRAI sujet, reste le niveau annoncé !

La CFE-CGC propose de VRAIES innovations sociales.

Retrouvez LES dans notre tract ici ou en vidéo ci-dessous.