La quatrième séance de négociation sur le personnel d’encadrement s’est tenue le 5 mars entre partenaires sociaux.

Parmi les demandes de la confédération CFE-CGC :

• Une définition du personnel d’encadrement basée sur trois critères issus des pratiques des classifications de branches : la qualification, l’autonomie et la responsabilité
• Des conditions d’un exercice efficace des responsabilités de management et de «technicité» : éthique, égalité professionnelle, responsabilité professionnelle pénale, formation tout au long du parcours professionnel, conciliation des temps, marges de manœuvre pour participer à la prise de décision…
• Une sécurisation juridique des accords de prévoyance des branches

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