Le mercredi 29 mai a eu lieu la dernière phase de négociation sur le statut des managers en milieu de production pour les fonctions supports.

Cette dernière étape clôture une négociation voulue par la CFE-CGC. Celle-ci a déjà permis de donner un véritable statut aux managers d’atelier.

La CFE-CGC a revendiqué et obtenu pour les chefs de groupes de Nantes St-Nazaire et Toulouse et pour les métiers suivants des Unités Autonomes de Production :

♦  support logistique, coordinateur production,
♦  support et coordinateur technique,

Un coefficient d’accueil minimum à  305 points,
Un forfait horaire indépendant du coefficient, à l’identique  des managers d’atelier :

♦  38h00 payées (dont 3 en HS) + 1h00 ACT + 1h40 JNT = 40h40 min
♦  Allocation en début d’année de 10 Jours Non Travaillés.

Cet accord, voulu par la CFE-CGC, reconnait les contraintes du métier de manager en production et valorise l’investissement de ces salariés.
La CFE-CGC se félicite de la mise en application de cet accord dès le 1er juillet 2019.