La période de confinement se poursuit : les accords négociés jusqu’alors entre la Direction et les Organisations Syndicales Représentatives arrivent à leur terme ce dimanche 5 avril. De nouvelles mesures ont donc été négociées pour les prochaines semaines.

Principe : les salariés devront poser en avril 2 semaines de congés payés et/ou repos (au choix ATC bloqué, ACT, RTT, CET…), selon un planning défini secteur par secteur par les managers. Si la charge devait s’avérer insuffisante, l’activité partielle (ex chômage partiel) serait utilisée, et rémunérée à 92% du salaire net.

Une communication plus détaillée sera diffusée prochainement.