En 2010, les salariés Airbus Avions sont passés à une période de congés basée sur l’année civile, alors qu’avant c’était de juin à mai.

Les jours de congés générés entre le 1/06/2009 et 31/12/2009 étaient de 15… qui ont été mis dans un compte ATC… Au fil du temps, la CFE-CGC a négocié de ne garder comme « bloqués » que 5 jours.

Pour les avoir, il fallait être chez Airbus Avions au 1/6/2009 et ne pas avoir changé de contrat depuis  (ex : mobilité vers ADS, Helicopters…).

 La CFE-CGC a négocié la semaine dernière de pouvoir « débloquer » ces jours dans le cadre de l’accord « Airbus Group COVID 19 ».

Ils peuvent donc être utilisés dans le cadre des 2 semaines à poser.

A partir du 15 mai, s’ils ne sont pas pris, ils seront à nouveau « bloqués ».

In 2010, Airbus Commercial Aircraft employees changed for a leave period based on the civil year calendar, whereas previously it was from June to May.

15 days off were generated between June 1st 2009 and December 31st 2009 … they have been stored in an ATC account … Over time, CFE-CGC negotiated to only keep 5 days as « blocked ».

To be entitled to them, you had to be part of Airbus Commercial Aircraft since June 1st 2009 and have not changed contract since (eg. mobility toward ADS, Helicopters…).

CFE-CGC has negotiated last week to be able to « unlock » these days in the frame of the « Airbus Group COVID 19 » agreement.

They can therefore be used as part of the 2 weeks to be taken.

They must be taken before the 15 th of May, after this date they will be blocked again.