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Qu’en est-il de mes congés lorsqu’il y a un jour férié le samedi ?

Qu’en est-il de mes congés lorsqu’il y a un jour férié le samedi ?

Chaque année, vous êtes nombreux à vous poser la question…

Qu’en est-il de mes congés lorsqu’il y a un jour férié le samedi ?

Les règles sont les suivantes :

–              Le jour férié doit tomber un samedi.

–              Les jours posés doivent être du ‘Congés Payés’ impérativement (pas de jour RTT, ni de jour ancienneté).

–              Il faut poser 5 jours minimum.

Si les précédentes conditions sont réunies :

o   1 jour sera rétrocédé si les jours de congés précèdent le jour férié.

o   1 jour sera rétrocédé si le jour férié est intégré dans les jours de congés.

o   Pas de jour rétrocédé si les congés commencent après le jour férié.

Concrètement, la totalité du nombre de jours vous sera défalquée sur le mois N et le jour rétrocédé apparaîtra sur le mois N+1.

Vous trouverez ci-dessous un tableau récapitulatif :

 

SEMAINE N SEMAINE N+1  

Nombre de CP décompté

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi Samedi Dimanche
1 CP 1 CP 1 CP 1 CP 1 CP FERIE 4
1 CP 1 CP 1 CP 1 CP FERIE 4
1 CP 1 CP 1 CP 1 CP FERIE 1 CP 4
1 CP 1 CP 1 CP FERIE 1 CP 1 CP 4
1 CP 1 CP FERIE 1 CP 1 CP 1 CP 4
1 CP FERIE 1 CP 1 CP 1 CP 1 CP 4
FERIE 1 CP 1 CP 1 CP 1 CP 1 CP 5