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AP & APLD

AP & APLD

92% pour tous !

3 réunions de négociation ou concertation sont programmées cette semaine :

– Mercredi 9 décembre : négociation pour créer le fonds de solidarité APLD.
– Jeudi 10 décembre : concertation sur la récupération des heures et jours perdus Covid.
– Vendredi 11 décembre : négociation d’un avenant à l’accord AP pour mettre en place de l’AP dans certaines fonctions en 2021.

Conformément aux accords en vigueur, l’AP est indemnisée à 92% et l’APLD doit être indemnisée à 84%.
Constatant que les deux dispositifs, AP et APLD, pourraient s’appliquer dans l’entreprise en 2021, la CFE-CGC revendique que le fonds de solidarité APLD se matérialise par une indemnité harmonisée de 92% pour l’APLD, identique à celle attribuée aux salariés faisant de l’AP.

Concernant la récupération des heures et jours perdus Covid, la CFE-CGC demande que la période de rachat et de récupération soit étendue jusqu’au 31/12/2023. La CFE-CGC demande que les salariés puissent aussi racheter les heures et jours perdus via un prélèvement sur salaire.

Animée par un objectif de cohérence et d’équilibre, la CFE-CGC portera ces revendications lors des prochaines réunions.