Le 9 mars s’est tenue au niveau du Groupe Airbus la première réunion de négociation pour la mise en place du co-investissement au CPF par l’entreprise.

Pour rappel, le CPF (remplaçant du DIF*) permet d’acquérir des droits qui, à l’initiative du salarié, peuvent être utilisés pour suivre des formations afin de maintenir et développer son employabilité.

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