Le 9 avril a eu lieu la première réunion de négociation de la politique salariale 2021. Après avoir rappelé le contexte difficile auquel notre entreprise est confrontée, la Direction a recueilli les attentes des partenaires sociaux. Une seconde réunion est planifiée le vendredi 16 avril.

Après une année blanche, la CFE-CGC a défendu une politique de promotions ambitieuse permettant de reconnaître les responsabilités exercées, tenant particulièrement compte des départs et réorganisations liés au plan Odyssey.

Par ailleurs, la CFE-CGC estime que des marges de manœuvre existent pour une politique de rémunération capable de préserver le pouvoir d’achat des salariés et récompenser l’engagement de tous.