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CET (Compte Épargne Temps) Court terme (CET CT)

Alimentation du CET CT et plafond

Le CET CT peut être alimenté en temps et en argent.

En temps (du 1er juillet au 31 décembre uniquement) :

  • les JRTT utilisables à l’initiative des salariés ;
  • les jours de congés supplémentaires ;
  • les jours de récupération liés aux missions ou aux campagnes.

Nota : cette possibilité n’est pas ouverte aux cadres sans référence horaire.

En argent :

  • prime annuelle, part variable ;
  • deux fois par an, les salariés peuvent affecter une partie de leur salaire, plafonnée à 2000 € bruts (total 4000 € bruts par an), qui sera convertie en temps,

Le salarié est invité à exprimer son choix de placement vers le CET CT sur l’outil MyHR.

Plafond :

  • le CET CT est plafonné à 30 jours.

Utilisation du CET court terme

Utilisable en temps :

  • prise de congés par journée entière ou demi-journées ;
  • transfert vers le CET LT dans la limite de 30 jours par année civile. Utilisation en argent :
  • le temps est valorisé en argent sur la base du salaire de base du salarié au moment de la demande ;
  • demande par voie électronique au service du personnel au plus tard le 10 du mois. Le versement interviendra avec le salaire du mois en cours ;
  • le CET CT peut également être utilisé pour des versements volontaires sur le PERCOL (voir la rubrique PERCOL).