Part variable

Montant

• Budget global : 12 % des appointements forfaitaires annuels des Ingénieurs et Cadres.
• Part variable individuelle en fonction du niveau d’atteinte des objectifs de l’année n-1.
• Minimum garanti : 8,33 % des appointements forfaitaires annuels de l’année n-1.

Versement

• Minimum garanti de 8,33 % : décembre année n-1.
• Solde de la part variable : avril année n.

Prime d’ancienneté

• Elle est versée mensuellement avec le salaire de base.
• Elle est acquise dès 3 ans d’ancienneté dans le Groupe.
• Elle est proratisée pour les salariés à temps partiel ou forfait jours réduit.

Montant : (Valeur du point x 1,42 % x 100) x nombre d’année d’ancienneté plafonné à 20 ans.

Pour information, en 2024, la valeur du point est de 7,5 €.