CONFÉRENCE / TABLES RONDES SUR LA RSE
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(Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Organisé par la section syndicale d’Airbus Opérations Toulouse, cet événement ouvert aux adhérents et sympathisants des entreprises Toulousaines du syndicat CFE-CGC AED a permis d’aborder les sujets de la RSE au travers d’un prisme visant à mettre en lumière des sujets qui touchent directement les salariés dans leur quotidien :
17h30 à 18h00 —Thème# : ́ : Comment financer la transition verte au travers de l’épargne salariale ?AMUNDI : Sophie LEBEAU (secrétaire générale de Amundi Epargne Salariale Retraite)
TSE (Toulouse School of Economics) : Sébastien POUGET ( professeur à l’Université Toulouse Capitole et membre de Toulouse School of Economics)
18h00 à 18h30 — Thème # : : Loi d’Orientation Mobilité (LOM), quels enjeux pour la mobilité des salariés ?Liebherr Aerospace : Christine STEPHAN ( Elue CSE et membre de la commission DD et RSE)
Cabinet SEXTANT : Etienne BARIAC (Consultant auprès des élus CSE)
18h30 à 19h00 — Thème # : : Hybrid Working, télétravail, vecteur de qualité de vie ?ARACT Occitanie : Claire MARCHAND-TONEL (Directrice régionale)
Des intervenants de qualité et des animateurs percutants ont permis d’avoir des échanges dynamiques et constructifs.
La participation de Xavier Daheron (En charge des sujets RSE au sein du bureau du syndicat AED) aura pu préciser les positions et les engagements de la CFE-CGC sur ces thèmes.
Un replay sera disponible dans les prochains jours.
Pour aller plus loin sur ce sujet et en connaître un peu plus sur les positions de la CFE-CGC, téléchargez, parmi toutes les productions documentaires sur les enjeux du développement durable, notre guide « ressources de demain pour un monde durable » (je clique sur l’image).
Mieux comprendre la RSE, se l’approprier, c’est se donner les moyens de mieux la porter lors des négociations. Vos mandatés CFE-CGC, n’ont de cesse de mener ce travail, ils vous donnent rendez vous en 2024 pour les 2 négociations Airbus sur la mobilité des salariés et la QVCT (incluant l’hybrid working).
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