Mais le projet RELOAD comporte d’autres chapitres, dont les modalités doivent être négociées ou amendées en 2024.

La CFE-CGC prépare d’ores et déjà ces négociations, en particulier sur les aspects correspondant à de fortes attentes des salariés : télétravail, QVCT, mobilité domicile-travail, loi climat.

Retrouvez l’agenda détaillé en cliquant ci-dessous :