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Année : 2025

Bonnes fêtes de fin d’année

vous souhaitent de merveilleuses fêtes de fin d’année.
Que ce temps de pause soit rempli de moments précieux avec ceux qui vous sont chers.
Nous nous retrouverons l’année prochaine toujours à vos côtés.

AISC – Marché de Noël : c’est le dernier jour !

C’est le dernier jour pour profiter du traditionnel marché de Noël et de sa nocturne (jusqu’à 22h) organisé par la Commission Bons Plans.
Des festivités avec de nombreux exposants, associations, animations, cadeaux et restauration…
Bref, un événement à ne pas manquer pour commencer votre shopping de Noël et faire le plein de bonnes affaires.
Retrouvez le programme complet :

NÉGOCIATION SUR L’EMPLOI ET L’INSERTION DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP,

La CFE-CGC a signé le 27 novembre 2025 le nouvel accord triennal concernant “L’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap » AIRBUS UES.
Des améliorations ont été apportées tel que précisé ci-dessous.
Cliquez sur l’image :
Une question ?
Contactez vos référents Handicap CFE-CGC :

RAPPEL AISC – ANCV OFFERTS

La bonne gestion de vos élus CFE-CGC à l’AISC a généré un excédent budgétaire pour l’année 2024.
Afin qu’il bénéficie directement aux salariés, l’AISC vous offre :
  • 50 € de Chèques Vacances Connect offerts par ouvrant droit

Pour en bénéficier, vous devez impérativement passer une commande sur le site de l’AISC : cliquez ici

Ne tardez pas, vous avez jusqu’au 14 décembre pour en faire la demande ; ce serait dommage de ne pas en profiter !

Ensemble, faisons entendre la voix des salarié(es) de la Métallurgie !

Ensemble, faisons entendre la voix des salarié(es) de la Métallurgie !
Du 17 au 23 novembre s’est tenue la semaine de l’industrie.

L’industrie française traverse aujourd’hui de fortes tensions de recrutement, notamment liées à un manque d’attractivité et le déficit d’orientation vers les métiers industriels, conjugué aux difficultés de fidélisation des salariés. Cela entraîne une perte de potentiel considérable, tant pour les entreprises que pour notre société.

Pourtant, l’industrie demeure un pilier essentiel du développement économique national. Elle se trouve au cœur de défis déterminants (transition écologique, souveraineté technologique, transformation numérique) qui conditionnent la capacité de l’économie française à réussir ses mutations. Mais il n’y aura pas de renouveau industriel sans femmes et sans hommes dans nos usines : la disponibilité, la reconnaissance et la qualification des salariés constituent des conditions indispensables à cette ambition.

Dans ce contexte, la mobilisation de tous les talents apparaît comme un impératif. Pour la CFE-CGC Métallurgie, la Semaine de l’industrie offre une occasion privilégiée de rappeler que la formation et l’orientation jouent un rôle décisif. L’action engagée doit permettre :

  • de documenter précisément les besoins en compétences, de rapprocher les formations, leurs contenus comme leur implantation géographique des réalités du terrain.
  • de garantir une information complète et fiable à destination des étudiants comme des salariés en reconversion.


Par ailleurs, la féminisation des filières industrielles constitue un enjeu stratégique majeur, au-delà de l’exigence de justice sociale et d’égalité des chances. La sous-représentation persistante des femmes représente une perte de chance pour elles, mais surtout pour notre industrie.

Favoriser l’accès des femmes à l’ensemble des métiers industriels, et garantir leurs conditions de réussite, relève d’une responsabilité collective. La CFE-CGC Métallurgie, au travers de son collectif les « Elles de la Métallurgie », entend pleinement contribuer à cet objectif.

À l’occasion de la Semaine de l’industrie, la CFE-CGC métallurgie réaffirme qu’il n’y aura pas d’industrie durable et souveraine si nous ne plaçons pas les salariés, leurs compétences et leurs motivations au cœur de la stratégie industrielle nationale.

AISC : Objectifs Atteints !

Lors des élections professionnelles de novembre 2023, vous avez fait confiance à la CFE-CGC en plaçant sa liste à la 1ère position sur l’établissement Airbus SAS Blagnac, et par conséquent en confiant aux élus CFE-CGC la gestion des Oeuvres Sociales AISC.
A mi-mandat, vous trouverez ci-dessous toutes les actions mises en œuvre par les équipes CFE-CGC :

Cliquez sur l’image ci-dessous :