Lundi 3 mars, la Direction présentait les résultats de l’application de la politique salariale pour l’exercice juillet 2024 / juin 2025 aux organisations syndicales représentatives de l’UES Airbus Avions.

RAPPEL : Cet accord de politique salariale signé par la CFE-CGC avait été conclu dans un contexte particulier et complexe du fait de la mise en application au 01/01/2024 de la nouvelle classification des emplois.
Établi dans un environnement de forte inflation, cet accord prévoyait des éléments de protection pour les plus exposés (AG talon non-cadre, taux de distribution ou encore AI abondée seniors cadres).

 Les détails dans le tract ci-dessous :

• • • • rappel des mesures applicables
      • répartition de la politique salariale
      • répartition des promotions
      • ventilation des budgets spécifiques
      • considérations CFE-CGC