Pour y parvenir, la Direction a décidé unilatéralement de mettre en place de façon collective des heures de travail excédentaires obligatoires dans les secteurs d’activités en lien avec les livraisons de 2025.

Les Organisations Syndicales Représentatives d’Airbus Commercial ont ainsi été concertées à 3 reprises par la Direction au sujet de sa proposition de compensation financière et de préservation des conditions de travail, de santé et de sécurité des employés concernés.

Retrouvez les positions de l’Entente FO, CFE-CGC et CFTC en cliquant :