CLASSIFICATION, GESTION DE CARRIÈRE, OÙ EN EST-ON ?
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La gestion des carrières évolue avec le déploiement du nouveau système de classification.
Plus de 2 ans après la remise aux salariés de leur fiche-emploi, des ajustements sont nécessaires.
Des difficultés sont observées (cotation ou affectation de la bonne fiche-emploi, refus de promotion, changement d’activités sans évolution…) et il est indispensable de donner une nouvelle impulsion à la gestion de carrière pour valoriser les parcours individuels.
Plus de détails dans notre tract :
