Pour une mobilité en France et à compter du 1er septembre (date effective de la mobilité) :

Si mobilité de 15 à 70 km entre 2 sites :

Prise en charge des frais de déménagemententre l’ancien et le nouveau lieu de résidence sur la base d’un forfait à condition de se rapprocher de son nouveau lieu de travail. Le salarié n’aura aucun frais à avancer.

• 2 jours de congés supplémentaires en cas de déménagement.
• Accès à l’aide au logement (Action Logement) si temps de transport de plus de 1H15 entre ancien et nouveau domicile.

Si mobilité de plus de 70 km entre 2 sites :

• Forfait financier: 3 mois de salaire (plancher à 10 000 €) et forfait complémentaire en fonction de la composition familiale.
• Aide à la recherche d’emploi du conjoint: Accompagnement pendant 12 mois par un cabinet spécialisé
• Frais de déménagement entre l’ancien et le nouveau lieu de résidence sur la base d’un forfait. Le salarié n’aura aucun frais à avancer.
• 2 jours de congés supplémentaires en cas de déménagement
• Voyage de reconnaissance: 2 jours de congés autour d’un week-end. Prise en charge des frais pour le salarié, son conjoint et les enfants en âge de scolarité jusqu’à 18 ans
• Aide au logement: le salarié pourra contacter « Action logement »

N’hésitez pas à contacter vos élus CFE-CGC.