RESPECT DE L’ACCORD TÉLÉTRAVAIL
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La Direction est réticente à accepter l’entrée de nouveaux salariés dans le dispositif télétravail régulier…
selon les modalités définies dans notre accord télétravail signé en date du 17 octobre 2018.
La CFE-CGC s’étonne de cette position alors que l’accord est toujours en vigueur,
la Direction se doit donc de l’honorer et d’étudier toute nouvelle demande !
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