La mondialisation a appauvri les classes moyennes des pays occidentaux. C’est pourquoi la CFE-CGC plaide pour un partage de la valeur qui profite à l’ensemble de notre économie, dans l’intérêt de tous. L’équation du partage de la valeur se décline à l’échelle nationale mais aussi en entreprise ou au sein d’une chaîne de valeur.

Pour la CFE-CGC, agir nécessite de partir du bon diagnostic. A cet effet, la CFE-CGC prône pour la création d’un index de la valeur ajoutée indispensable au bon diagnostic partagé au sein de chaque entreprise.

Outre cet index, la CFE-CGC propose :

• une représentation des salariés à hauteur du tiers des conseils d’administration ou de surveillance afin d’instaurer une vision longue de l’entreprise, la plus apte à garantir à la fois sa pérennité, la rémunération des actionnaires sur la durée et la sécurisation de l’emploi.
• le développement de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié en assurant l’effectivité des droits de vote des salariés dans les assemblées générales. 
• une révision de la formule de participation pour qu’elle soit adossée au bénéfice comptable et non plus fiscal. 
• un pacte de progression salariale qui donne envie aux salariés de s’investir.
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Retrouvez l’intégralité de cette communication de la Secrétaire nationale à l’Économie de la CFE-CGC, Raphaëlle Bertholon en cliquant.