Nous commémorons les avancées sociales, économiques, culturelles et politiques réalisées par les femmes. Nous célébrons la journée internationale des Droits de la Femme pour attirer l’attention, susciter l’enthousiasme et stimuler l’action pour faire progresser l’égalité Femmes/Hommes.

Et dans le groupe Airbus ?

Suite à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et comme chaque année depuis 2019, l’index égalité homme/femme a été présenté dans tous les CSE-C des entreprises du Groupe afin d’être publier le 1er mars.
Pour l’UES Airbus Commercial, l’index sur l’égalité professionnelle Femme/Homme est de 89 points en 2021 (89 en 2020) qui démontre que des axes d’améliorations subsistent.

Retrouvez les considérations CFE-CGC :
Cliquez sur l’image :

Découvrez également la vidéo CFE-CGC sur les 8 raisons d’agir pour l’égalité professionnelle :
Cliquez sur l’image :