Auteur/autrice : admin

• 88 % des salariés français se déclarent insatisfaits de leur équilibre de vie

35 % éprouvent des difficultés à maintenir un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle.

• 51 % des cadres ne peuvent s’empêcher de consulter leurs mails professionnels en dehors du travail

Il faut être conscient que la technologie peut vous rendre plus dépendant que l’on ne peut le penser.

• 35 % des salariés acceptent de travailler pendant leurs congés

Cinq ans auparavant, nous n’étions que 24 %. Pourtant, depuis 2017, le « droit à la déconnexion » encadre l’usage professionnel des outils digitaux.

• Les personnes prenant peu de congés sont plus sujettes aux accidents cardiovasculaires

Les vacances atténuent certaines pathologies chroniques comme l’eczéma, les allergies ou encore l’asthme.

IPECA a initié un partenariat avec Médecin Direct, plateforme de consultation médicale à distance. Pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle, découvrez les  6 conseils de Médecin Direct

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Pourquoi il vaut mieux le faire avant fin 2019 :

Le Compte Personnel de Formation est un dispositif qui permet à chaque salarié de financer une formation qualifiante. Il est au libre choix du salarié qui a désormais un compte en euros.

Jusqu’à la fin de l’année 2019, les financements sont assurés par les Opérateurs de Compétences (OPCO), instances paritaires du financement de la formation professionnelle. L’OPCO peut aider le salarié à financer sa formation si le montant en euros disponible sur son Compte Personnel de Formation n’est pas suffisant.

Par exemple, pour les salariés de la Métallurgie, le plafond est de 3200€ HT pour des formations industrielles et de 1300€ HT pour des formations non industrielles (langues par exemple). Pour les salariés des services de l’automobile, l’abondement peut multiplier par 3 ou 4 le montant du compte CPF.

A la fin de l’année 2019, conformément à la loi de septembre 2018 sur la formation professionnelle, l’OPCO n’assurera plus le financement du CPF. Il sera remplacé par la Caisse des Dépôts et Consignation.

Le salarié ne pourra donc plus bénéficier d’abondement de la branche de la Métallurgie. Si besoin, il lui faudra trouver des financements complémentaires auprès de son entreprise ou d’autres institutions comme les conseils régionaux. Il pourra se faire aider par un Conseiller en Evolution Professionnelle (CEP).

A défaut, il devra intégralement financer la différence entre le coût réel de sa formation et le montant inscrit à son compte personnel de formation.

Si vous avez un projet de formation, nous vous conseillons donc de le finaliser au plus vite, au mieux avant le 1er décembre 2019 pour pouvoir bénéficier de modalités de financement plus certaines.

CPF et DIF : Le Compte Personnel de Formation a remplacé en 2015 le Dispositif Individuel de Formation (DIF). Chaque salarié doit inscrire par lui-même sur son CPF les heures qui étaient disponibles sur son compteur DIF.

Si ce n’est pas fait, il n’est pas trop tard ! Vous avez jusqu’au 31 Décembre 2020 pour actualiser votre situation. Pour cela, vous trouverez les informations sur votre fiche de paie de décembre 2014 ou de janvier 2015.

Ces heures seront converties en euros (15 €/h) pour alimenter votre compte CPF.

Le site officiel pour connaitre votre situation et saisir vos heures de DIF : https://www.moncompteactivite.gouv.fr/cpa-public/

Jean-Paul Delevoye sur la future réforme des retraites voulue par le gouvernement.

Lire le communiqué de presse ici

Le gouvernement a pour sa part publié une vidéo explicative sur le projet de système universel de retraite :

«Le temps du repos est un temps de ressourcement où celui qui a travaillé une année durant trouve dans la fin de l’activité professionnelle l’occasion de se réinventer»

Votre section vous souhaite une vraie déconnexion et de très belles vacances !

Petite pause aussi pour vos actualités syndicales que vous retrouverez le 19 aout.

Alors que le gouvernement envisage de mettre en place des mesures  discriminantes envers les cadres dans la future réforme de l’assurance  chômage, la CFE-CGC bat en brèche les arguments fallacieux exposés.

Un point d’avancement suite à la réunion de négociation du mercredi 3 juillet

Acheter, louer, faire des travaux, bouger, surmonter les difficultés de la vie. Difficile parfois de s’y retrouver dans la jungle des aides.

Retrouvez ici les toutes les aides auxquelles vous pouvez prétendre. 

1. QU’EST-CE QUE C’EST ?
2. QUELS EN SONT LES DÉTERMINANTS ?
3. QUEL EST LE CADRE LÉGAL ?
4. LES ENTREPRISES JOUENT-ELLES LE JEU ?
5. PERCEPTION, DIFFICULTÉS : QU’EN DISENT LES SALARIÉS ?

Toutes les infos dans le magazine n°4