Auteur/autrice : admin
Monétisation des jours stockés sur le CET
La mise en place du prélèvement à la source n’empêchera pas l’an prochain de remplir une déclaration sur les revenus ordinaires et exceptionnels de 2018.
Seuls les revenus non exceptionnels seront exonérés d’impôts grâce au Crédit d’impôt Modernisation du Recouvrement (CIMR).
Or, les pouvoirs publics ont décidé que la monétisation des jours stockés sur un CET ne constitue un revenu exceptionnel qu’au-delà de 10 jours.
Vous pouvez donc demander le paiement de 10 jours maximum de votre CET sans qu’ils soient imposés.
Plus d’infos auprès de votre section syndicale !
Lancement du guide CFE-CGC sur les aidants familiaux
Plus de 8 millions de personnes accompagnent un proche malade ou dépendant. En moyenne, la moitié de ces personnes exerce, en parallèle, une activité professionnelle. Ces aidants familiaux doivent trop souvent choisir entre leur position d’aidant et leur situation professionnelle. Avec tout ce que cela entraîne au point de vue absentéisme, perte de rémunération, hypothèque sur la future retraite…
La CFE-CGC a lancé le 21 novembre 2018 son Guide sur les aidants familiaux afin de les soutenir et de les accompagner de manière concrète.
Téléchargez le guide
QVT, droit à la connexion et au repos choisis
La CFE-CGC demande des droits pour les salariés de l’encadrement
Accord Harmony : votre statut va évoluer !
Vous trouverez ci-après les principales évolutions par rapport à votre statut actuel, qui seront mises en place à partir du 1er janvier 2019.
Vos élus CFE-CGC ont été force de proposition et ont réussi à obtenir un accord équilibré.
Vos élus CFE-CGC se tiennent à votre disposition pour de plus amples détails.
Égalité Mixité…
La CFE-CGC agit pour permettre aux femmes comme aux hommes de bénéficier d’une véritable égalité des chances dans leur déroulement de carrière et de la possibilité de concilier plus facilement leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Représentativité : au service de votre avenir !
Restauration à Copernic et Galilée : un service qui arrive à point
Airbus SAS compte un certain nombre de bâtiments qui sont éloignés des divers restaurants.
La direction a mis en place un service de navette pour vos déplacements, il n’en reste pas moins que cela est contraignant car il y a perte de temps dans les transports.
La CFE-CGC a œuvré pour la mise en place d’une solution au pied des bâtiments.
Vélo, Moto, Auto : le CHSCT aux commandes
– Mettre à disposition une flotte de vélos à l’externe d’Airbus.
– Lancer une application CAMPUS, géolocalisation des parkings, douches, etc.
– Aménager de nombreuses pistes cyclables.
– Imaginer le projet « d’autoroute du vélo », environ 140 km de piste d’ici 2020.
– Prendre en compte les besoins liés aux utilisateurs des deux roues (douches, rack à vélo…).
Allocations chômage dégressives pour les cadres
Le populisme est le moyen de propagande par lequel un dirigeant politique désigne une catégorie sociale à la vindicte des autres et ce afin de détourner leurs regards de la nature des vrais problèmes. L’opération de communication engagée en plein mois d’août par le gouvernement, relayée par quelques éditorialistes et députés en service commandé concernant la dégressivité des allocations chômage pour les cadres, relève exactement de ce procédé nauséabond.
L’assurance chômage est un système assurantiel et contributif. Aux données de 2017, 42 % des ressources du régime sont assurées par les cotisations sur les salaires des cadres. Ces derniers concentrant, pour leur catégorie, 15 % des dépenses en allocations. Ainsi, les cadres contribuent à hauteur de 27 % à la solidarité inter-catégorielles qui permet au régime d’exister et de donner des allocations à toutes les catégories et notamment les plus exposées au risque du chômage.
La dégressivité des allocations est inefficace sur le plan économique et néfaste sur le plan social. Raison pour laquelle le principe de dégressivité a été abandonné en France comme dans beaucoup de pays d’Europe. Poussé qu’il est d’accepter un emploi sans rapport avec ses qualifications, un salarié au chômage bascule beaucoup plus vite dans la précarité sociale. Consulter les travaux des experts scientifiques sur ce sujet éviterait à beaucoup de temps et de salive perdus à colporter les bonnes idées de coin de bar qui font l’attrait du café du commerce pour tous ceux à qui gouverner la France n’impose pas de prendre un peu de hauteur.
Désigner la catégorie des « cadres », la plus contributive au régime, comme une source disponible à générer des économies, est le signe de la misère intellectuelle du populisme le plus vulgaire. Des gisements immenses existent aux économies pour pérenniser le régime. En premier, les 4 milliards liés à l’usage abusif de la « permittence ».
Les économies, elles, se feront naturellement en réduisant fortement les 300 jours d’inscription en moyenne au chômage avant un retour durable dans l’emploi. Il faudra pour cela des moyens et une volonté stratégique qui font cruellement défaut à la direction de Pôle emploi. Travailler sur l’encadrement et la requalification des chômeurs, libérer les conseillers de Pôle emploi d’une gestion par les coûts et les indicateurs, voilà quelques clés pour produire un effet positif sur le niveau d’emploi en France.
Mais il faut pour cela sortir de la politique des lieux communs et des idées reçues. Il nous semblait jusqu’alors que le populisme et ses vielles recettes grossières faisaient partie des « tabous » de ce gouvernement. On sait désormais que non.
Contact Presse et Institutions :
Pierre JAN : 01 55 30 12 92 – 06 32 05 69 02 – pierre.jan@cfecgc.fr
QVT, équilibre des temps de vie, droit à la connexion et au repos choisis…
