Auteur/autrice : frederic.f.buronfosse@airbus.com
AISC : Magic Night
🆕 NOUVEAU
Magic Night
vendredi 26 JUIN 2026 à partir de 18h
Les élus CFE-CGC de l’AISC vous invitent pour une soirée inoubliable au Stadium de Toulouse !
Retrouvez Magic System en concert, puis vivez en direct la retransmission du dernier match de poule de l’Equipe de France à l’occasion de la Coupe du Monde de football 2026.
🎵🎶 Chantez et dansez au rythme des tubes de Magic System, lors d’un concert exceptionnel !
🇫🇷⚽🇳🇴 Vivez ensuite France – Norvège depuis l’unique fan zone de Toulouse au Stadium.
🎧🎛️ Prolongez la soirée avec un DJ jusqu’à 1h00.
Tout au long de la soirée, retrouvez des animations pour petits et grands : jeux gonflables, stands de maquillage, mur d’escalade…
Informations à venir !
Trade union action pays off!
Following consultation with its union councils, the CFE-CGC has signed the Airbus UES pay policy agreement.
Click for more:
L’action syndicale, ça paye !
La CFE-CGC s’engage et signe l’accord de politique salariale 2026-2027.
L’action syndicale paye, découvrez comment la ténacité de la CFE-CGC a permis des avancées concrètes pour valoriser votre engagement !
Plus d’information dans notre tract :
🥇Médaille d’honneur du travail
1er mai pour constituer votre demande de médaille du travail auprès de la Préfecture.
❔Quelle est la procédure, sur la base de quels éléments, à quelle date vais-je recevoir ma gratification et comment en faire la demande ?
💡On vous dit tout dans le tutoriel CFE-CGC Airbus.
Pour la CFE-CGC, remettre une médaille du travail, c’est valoriser l’engagement dans le temps, c’est reconnaître avec fierté l’investissement des salariés et développer le sentiment d’appartenance.
👉 La CFE-CGC milite pour que la Cérémonie de remise soit étendue à l’ensemble des Médaillés.
Cliquez sur l’image :
2026-2027 AMN
Remaining constant in its demands, the CFE-CGC conducted these negotiations to establish a simplified and
responsible wage policy aimed at recognizing employees’ dedication and ensuring the stability of their career management.
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2026-2027 AMN* (NAO):
The second round of wage policy negotiations for the UES took
place on March 18th 2026. Read the CFE-CGC’s demands in
response to Airbus Management’s latest proposals:
Alternance, quel sera votre salaire en 2026 ?
découvrez quel sera votre salaire en 2026 selon votre âge, votre niveau de formation et le type de contrat signé avec l’entreprise.
Plus de détails dans notre tract :
MESURES TEMPS DE TRAVAIL – 2ème réunion
VALORISATION de l’engagement des salariés effectuant des heures excédentaires.
La CFE-CGC souligne la prise en compte de notre revendication sur l’évolution de la prime d’engagement.
Cette mesure peut bénéficier à tous les salariés Non Cadre d’Airbus Operations et Airbus SAS effectuant, à la demande de leur manager, des heures au-delà de la durée du travail.
Des mesures additionnelles pour les salariés en équipe, effectuant des vacations supplémentaires en heures excédentaires à la demande du manger.
Le paiement mensuel, quant à lui, permet de répondre à l’immédiateté de l’effort demandé.
Retrouvez le détail des mesures ci-dessous:
1ère réunion de négociation sur les MESURES TEMPS DE TRAVAIL
Vous trouverez ci joint, la position de la CFE CGC suite à la première réunion du 10 mars 2026 :
ESOP 2026 : derniers jours !
pour souscrire au plan d’actionnariat ESOP 2026.
Vous pouvez retrouver les détails sur notre communication :
Une question ? Contactez vos Experts :
Airbus SAS : Philippe Agar
Airbus Opérations : Frédéric Jolibois