Auteur/autrice : frederic.f.buronfosse@airbus.com

Les JRTT sont attribués en totalité au salarié en début d’année. Comme en 2024, le nombre de jours ainsi reportés en 2025 sur le compteur « JRTT » inclut des JRTT à la main du salarié (7) et des JRTT « fixes » (6) à la main de l’employeur.
Ces 6 JRTT « fixes » sont utilisés pour couvrir les périodes de fermeture annuelle. Déterminées après information et consultation des CSE au plus tard le 31 décembre de l’année N-1, ces périodes incluent obligatoirement la période entre Noël et le jour de l’an.

Ainsi, nous vous rappelons que chaque salarié doit couvrir la période de fermeture de l’UES Airbus Commercial s’étalant du 24 au 31 décembre 2025 (le 25 décembre est un jour férié) ainsi que le 14 août 2025 en utilisant 6 jours de son compteur « JRTT ».
La pose de ces JRTT dans MyHR peut s’effectuer dès le début de l’année.

JOURNEE DE SOLIDARITE

Depuis le 1er janvier 2024, le lundi de Pentecôte est un jour férié payé non travaillé.

Ainsi, chaque salarié doit contribuer à la journée de solidarité en affectant un jour de repos par année civile à un compteur spécifique désigné « Journée de solidarité  » sous MyHR.
L’alimentation doit être effectuée entre le 1er janvier et le 30 juin en utilisant les jours issus des compteurs suivants :
forfait de congés payés supplémentaires,
JRTT,
heures excédentaires à récupérer,
jours et heures de récupération.

Pour ce faire, rendez vous dans MyHR/Temps puis sélectionnez « Placement et Transferts »

Une fois le type de placement choisi, ajoutez 1 jour au sous-compte CET « Journée de solidarité ».

Nota : Cette mesure ne s’applique pas aux personnes suivantes :
stagiaires,
salariés occupant un emploi supérieur ou égal à H16,
salariés engagés dans une mesure de fin de carrière à temps complet toute l’année (du 1er janvier au 31 décembre).
Vous avez des questions à ce sujet, contactez vos représentants.

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