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Le pouls des cadres, de nouvelles tendances !

Le pouls des cadres, de nouvelles tendances !

Le pouls change réellement de rythme !

Pour la CFE-CGC, la tendance relevée dans ce baromètre est représentative du ressenti des cadres d’Airbus.

C’est la raison pour laquelle la CFE-CGC continue de promouvoir :

  • Les initiatives en faveur d’une meilleure Qualité de Vie au Travail
  • Poursuivre la mise en œuvre de l’accord Télétravail, des progrès restent à faire !
  • La reconnaissance du travail réalisé par un partage de la valeur ajouté.
  • De réelles discussions sur la charge de travail.
  • Un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée.
  • Un vrai accompagnement lors des mobilités.