Le 6 mai dernier, lors d’un Comité de Groupe Airbus France (CGA-F) extraordinaire, la Direction a présenté le déploiement du projet « Skills ».  L’ensemble des nouveaux outils RH, basé sur l’Intelligence Artificielle, vise à cartographier les compétences pour orienter les évolutions et/ou les mobilités internes.

Si la modernisation des outils est une opportunité, le recours à l’IA soulève des questions fondamentales sur lesquelles la CFE-CGC a interpellé la Direction.