BLA

TLS

Auteur/autrice : admin

Blagnac SAS

Expert Contact Détails

Carrières

Internationales

ORIOL Elodie

07.79.99.84.51

elodie.oriol@airbus.com

·    L’aide à la mobilité

·    L’accompagnement personnalisé

·    Les Job Dating

. Contrat dormant

. L’international

Retraite

Robert Laurent

0601181384

laurent.laur.robert@airbus.com

·    Les dispositifs de fin de carrière

·    La retraite

Environnement

 

SCHWARZER Karel

06 26 11 39 37

karel.schwarzer@airbus.com

·    Transports

·    Enjeux environnementaux

·    Energie renouvelable

Digitalisation

DELCROIX Guillaume

06 38 84 17 77

guillaume.g.delcroix@airbus.com

·    La digitalisation, les smartphones

·    Le Hub, les communautés

 

Suivi de carrière

de PERCIN Patrick

06 85 32 17 53

patrick.depercin@airbus.com

·    Préparation Assessment

·    Qualité de Vie au Travail

·    Développement de carrière

 

Epargne salariale

 

AGAR Philippe

06 17 53 11 47

philippe.agar@airbus.com

·    PEG

·    Actionnariat Airbus, ESOP

·    PERCO

 

 

 

 

Toulouse OPS SAS

Par mail :
syndicat.cfe-cgc-toulouse@airbus.com

Par téléphone  :
Alexia CAILLOUX
06 24 96 89 51

En nous rendant visite au bâtiment M65 3ème étage sur le site de Saint Martin du Touch

Visualisez l’organisation de votre section CFE-CGC Airbus Opérations Toulouse  en cliquant sur l’image ci-dessous.

Retrouvez également la localisation de l’ensemble de vos représentants en cliquant sur l’image ci-dessous.

 

Toulouse OPS SAS

Expert

Contact 

Détails

Spécialiste
Epargne-Finance

Frédéric JOLIBOIS

06 19 64 45 43

frederic.f.jolibois@airbus.com

Placement PEG & PERCO

Abondements & les conditions de déblocage

Les différents supports de placement

ESOP

La fiscalité

Spécialiste Retraite

Jean-Jacques CAUSSAT

07 52 62 19 15

jean-jacques.caussat@airbus.com

Aménagement de fin de carrière

CET Fin de carrière, Temps partiel

Aménagement du temps de travail,
Départ anticipé …

Simulations personnalisées

Placements PEG / PERCO / Jours

Spécialiste
Classification

Luc MARSAN

0645711256

luc.marsan@airbus.com

 

 

Spécialiste
Logement
 


Alexia CAILLOUX

06 24 96 89 51

alexia.cailloux@airbus.com

 

 

 

 

Vous accompagner dans l’accès aux logements locatifs (familiale, étudiant, alternant ou jeune actif)

Vous guider dans l’offre de service du 1% logement

Être à vos côté lors des mobilités géographiques

Spécialiste
Carrières
Internationales 

Krizelle
MARTINEZ LE VOIR06 07 39 09 63

krizelle.m.levoir@airbus.com

 

Spécialiste
Santé-Prévoyance

Fabienne DEBANNE

06 88 45 78 11

fabienne.debanne@airbus.com

Mutuelles, IPECA :

Conseils en cas d’arrêt maladie de longue durée et mise en relation avec les Assistantes Sociales

Spécialiste QVCT

Olivier LHERMINE

06 18 11 96 10

olivier.lhermine@airbus.com

Qualité de Vie et des Conditions de Travail

Télétravail & Hybrid Working

 

Point focal Réseau
Non Francophone 

Alain LORTET

07 86 22 62 40

alain.lortet@airbus.com

Point focal Réseau
Développement
Durable – RSE 

ESCHER Julien

06 77 59 32 82

julien.escher@airbus.com

Point focal
Réseau Jeune
 

Krizelle
MARTINEZ LE VOIR06 07 39 09 63

krizelle.m.levoir@airbus.com

Point focal Réseau Handicap
& Proche Aidant

 

Yves LASCRET

06 25 78 36 58

yves.lascret@airbus.com

 

 

 

 

Conseils pour demandes et renouvellements RQTH

Accompagnement des salariés confrontés au handicap

Entraide

 

Valérie GLEIZES

07 76 14 65 98

valerie.gleizes@airbus.com

 

 

 

 

 

Relais entraide Sociale

Conseils sur les différentes aides qui peuvent être apportées (dossiers sociaux, aide scolaire, primes mariage/décès, aide-ménagère…)

CSE


Laurence MALPEL

06 37 56 35 31

laurence.l.malpel@airbus.com

 

 

 

 

 

Relai sur le fonctionnement du CSE :

Les commissions

La subvention

Les services

Les aides

Lien privilégié vers le CSE.

Organismes
paritaires
BRUGIDOU Marie-line

+33 6 16 18 50 05

ud31@cfecgc.fr

Vous accompagner lors de vos démarches auprès des organismes paritaires CPAM, CAF, CARSAT, IPT

Nos valeurs

NOS VALEURS

A la contestation systématique et stérile, la CFE-CGC préfère le dialogue constructif et la négociation, qui seuls permettent l’élaboration d’accords gagnant-gagnant au profit de l’ensemble des salariés.
Construire l’avenir, être force de propositions sur les questions économiques et sociales, pérenniser les relations de confiance entre salariés, entreprises et syndicats.
Professionnalisme, responsabilité, humanisme, éthique, indépendance, RSE, pragmatisme guident les actions de la CFE-CGC au quotidien.

La CFE-CGC au niveau AIRBUS , c’est  aussi :

  • Une réelle expertise dans l’analyse critique de tous les sujets économiques et sociaux.
  • Une présence dans tous les secteurs de l’entreprise avec une très forte représentativité, ce qui la rend légitime et écoutée dans les négociations.
  • Une force de proposition pour défendre les intérêts des salariés qui se conjuguent souvent avec les intérêts de l’entreprise.
  • Une force d’opposition quand il faut dire non aux décisions qui mettent à mal les salariés ou l’entreprise.
  • Une détermination, pour que des solutions concrètes soient mises en œuvre et que l’humain garde toute sa place dans l’entreprise.
REPRÉSENTATIVITÉ  MÉTALLURGIE

Représentativité sur les services support (ATAM & cadres)