Auteur/autrice : admin

Retrouvez dans le tract joint les réactions et les positions de la CFE-CGC sur :

• Le gel des salaires du 1^er juillet 2020 au 30 juin 2021
• L’agenda social du Groupe d’ici fin 2020

Nous vous tiendrons informés de l’avancement des négociations dans les prochains jours.

La Direction propose la mise en place de 2 critères pour déclencher la part opérationnelle de l’intéressement 2020 (à verser en 2021) :

• • • le nombre de livraisons.
    • le taux de fréquence des accidents du travail.

Chacun de ces 2 objectifs aura le même poids.

Cliquez sur l’image ci-dessous :

La plateforme Internet Archive héberge un grand nombre de classiques du cinéma à redécouvrir.

Des longs métrages, des courts métrages, des films muets et des bandes-annonces sont disponibles, à visionner directement ou à télécharger.

Rendez-vous sur https://archive.org/details/feature_films

France Télévisions propose pendant la période de confinement un nouveau magazine quotidien pour accompagner les élèves de 8-12 ans dans leur scolarité.
En partenariat avec le ministère de l’Education nationale et de la Jeunesse dans le cadre du dispositif Nation Apprenante, « La Maison Lumni, l’émission » animée par Alex Goude, entouré d’enseignants, reprend les notions fondamentales étudiées en classe et propose des activités ludo-éducatives pour apprendre en s’amusant.

Retrouvez le planning des cours par tranche d’âge sur
https://www.lumni.fr/

La Philharmonie de Paris met en ligne des centaines de transmissions de concerts

Profitez d’un concert en live, tous les soirs chez vous à 20h30 !

Retrouvez aussi sur le site les vidéos des concerts filmés.

Rendez-vous sur :
https://live.philharmoniedeparis.fr/Concerts.html

Le confinement c’est la vie.

Tous les soirs à 19h30 et pendant 10 minutes, c’est la fête de la quarantaine.
Rester entassés dans nos immeubles plusieurs semaines encore, ça va être sport. Montrons-nous que nous sommes capables de vivre ça avec courage !
Alors on ouvre sa fenêtre, on allume la musique, on se fait coucou en dansant et on rend hommage aux personnels mobilisés : soignants, salariés des supermarchés, etc.
Rendez-vous ici 

• Qui définit les 2 semaines de congés/repos ? Je définis les semaines de congés/repos suivant les directives de mon manager en accord avec l’activité de mon équipe.
•  S’il y a un jour férié dans la semaine, combien de jours de congés/repos dois-je poser ? Je dois poser seulement 4 jours de congés. Au total, je n’ai pas l’obligation de poser 10 jours, mais 2 semaines.
• Je pose obligatoirement mes 10 jours en avril ? J’ai la possibilité de repousser jusqu’à fin juin si mon manager l’estime nécessaire pour les besoins du business.
• Ai-je l’obligation de prendre des jours de congés payés ? Non, je peux utiliser n’importe quel type de jours à ma disposition dans MyHr issus des compteurs ATC, ACT, RTT, CET, congés récupérateurs et congés payés.
• Si un évènement familial ouvrant droit à des congés exceptionnels survient d’ici fin juin, que se passe-t-il ? Les jours de congés exceptionnels pour évènements familiaux ne sont pas inclus dans les 10 jours de congés/repos imposés.
• J’avais déjà posé des jours de congés/repos en avril, que se passe-t-il ? Ces jours peuvent être maintenus conformément à leur planification initiale et participent donc aux 10 jours prévus par l’accord en vigueur. Ils peuvent aussi être repositionnés en accord avec mon manager pour réintégrer l’organisation collective décidée pour mon service.

Une question, un doute ? Appelez-nous ou écrivez-nous !