Auteur/autrice : frederic.f.buronfosse@airbus.com
Les conférences de la Commission Logement
Restaurants R06 & Galaxia
Aujourd’hui lundi 3 mai, les restaurants R06 & Galaxia réouvrent.
FLASH RETRAITE DU 3 AU 12 MAI
Un tchat avec des experts retraite
Jeudi 6 mai à 10h30, en partenariat avec le magazine Notre Temps, des spécialistes répondront en direct à vos questions sur la préparation à la retraite.
De nombreux outils
Pour vous accompagner, des vidéos, un abécédaire de la retraite, un quiz mais aussi un agenda pour planifier votre départ seront à votre disposition pendant l’événement.
Inscrivez-vous dès maintenant !
Pour ne rien rater, inscrivez-vous gratuitement dès à présent sur flash-retraite.fr. Vous recevrez ainsi une alerte dès l’ouverture de Flash retraite !
Journée mondiale de la sécurité et santé au travail
Nos élus de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail (CSSCT) font un travail remarquable.
En effet, depuis plus d’un an, ils ont été très sollicités…
Cliquez sur l’image :
Pour toute question, tout renseignement, n’hésitez pas à contacter vos élus CSSCT.
Nouveau : Téléchargez votre Application AISC +
Cliquez sur l’image :
Pour télécharger l’application de votre smartphone :
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Vos élus CFE-CGC de l’AISC travaillent quotidiennement à l’amélioration et la modernisation des œuvres sociales.
A situation exceptionnelle, initiative innovante !
auprès des employeurs de la branche pour garantir l’avenir des jeunes.
Cliquez sur l’image pour lire le communiqué :
Communiqué de presse
PRIME DE PARTICIPATION 2021
Lundi 19 Avril 2021, les Organisations Syndicales Représentatives pour aborder la Participation 2021(au titre des résultats de 2020).
Cliquez sur l’image pour en savoir plus :
POLITIQUE SALARIALE 2021
Aujourd’hui 16 avril a eu lieu la seconde réunion de négociation de la politique salariale pour la période juillet 2021-juin 2022.
Après avoir présenté le contexte commercial et ses projections à court et moyen terme, la Direction a réaffirmé ne jamais s’être inscrite dans une logique de gel des salaires, mais souhaite rester prudente en 2021. Elle propose, sans donner de valeurs :
- une mesure salariale au 1er janvier 2022
- la revalorisation du salaire plancher au 1er juillet 2021
- le lancement immédiat d’une vraie campagne de promotions (incluant mise au salaire mini) pour une application au 1er juillet de cette année
Deux autres réunions sont prévues. Prochain rdv le 5 mai.
La campagne de promotions annoncée était l’une de nos revendications CFE-CGC.
Ces promotions doivent être ambitieuses pour reconnaître les responsabilités exercées par les salariés et les conséquences du plan Odyssey. Le budget d’accompagnement devra être clairement identifié.
Dans le contexte actuel, la CFE-CGC demande une augmentation générale dès 2021 pour préserver le pouvoir d’achat.
Élections des Délégués à l’Assemblée Générale d’IPECA
Le dépouillement de ces élections s’est tenu le jeudi 15 avril.
