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Auteur/autrice : Guillaume Bonnet

FLASH – Politique salariale 2022

La Direction du Groupe a annoncé le 9 février l’ouverture du cycle de négociation de la politique salariale pour la période juillet 2022-juin 2023.
Une première réunion est planifiée le 24 février pour faire le bilan de l’application de l’accord salarial de l’exercice juillet 2021-juin 2022.
La CFE-CGC milite pour un pacte de progression salariale donnant de la perspective et de la confiance aux salariés. De nombreux signaux sont au vert comme nous l’avons rappelé lors de notre précédente communication du 20 janvier.

CSE: SLAT

Pour participer aux sorties vous devez avoir la carte du SLAT ainsi que la licence FFCAM de l’année en cours.

Fin inscription jeudi 16h

CSE: Commission Logement


Permanences pour le 1er semestre 2022 
ADIL (Agence Départementale de l’Information pour le Logement)

Permanences pour le 1er semestre 2022
• Jeudi 17 février 13h30/16h30
• Jeudi 17 mars 13h30/16h30
• Jeudi 21 avril 13h30/16h30
• Jeudi 19 mai 13h30/16h30
• Jeudi 16 juin 13h30/16h30
RDV téléphoniques durée 30mn. La prise de rendez-vous s’effectue via le service Logement :
➧ 05 61 93 89 63
➧ servicelogmentairbus.als@actionlogement.fr

CSE: Commission VACANCES

En vente à la Billetterie, Espace Loisirs M14
Du lundi au jeudi de 10h à 16h30 et vendredi de 10h à 16h


* 1er carnet 300 € » acheté 180 €
120€ de participation (au lieu de 90 €)
* 2e carnet 300 € » acheté 180 €
120€ de participation (au lieu de 90 €)

Sous réserve d’une subvention suffisante au moment de l’achat.
La participation du CSE est déduite des 500 € de la subvention annuelle Libre Evasion.

L’utilisation de la Hotte de Noël n’est pas possible.


Où utiliser mes chèques vacances ? Comment transformer vos chèques en version dématérialisée ?

INFOS CSE

Services du CSE horaires et contacts: 

Accueil du CSE: Bâtiment CSE-M14
Ouvert du lundi au jeudi 10h-16h30 et le vendredi 10h-15h-05.61.93.70.00

Coopérative: Bâtiment CSE-M14
Ouvert du lundi au jeudi 10h-16h30 et le vendredi 10h-16h-05.61.93.37.72

Billetterie: Bâtiment Espace Loisirs-M14 bis
Ouvert du lundi au jeudi 10h-16h30 et le vendredi 10h-16h-05.61.18.26.36
guichet.billetterie@cseairbus.com

Vacances: Bâtiment CSE-M14
Ouvert du lundi au jeudi 10h-16h30 et le vendredi 10h-15h
Accueil:05.61.18.24.84
vacances@cseairbus.com

Enfance-Culture et Sport: 20 Chemin de Garric, 31200 Toulouse
Ouvert du lundi au jeudi 10h-16h30 et le vendredi 10h-15h
Accueil:05.62.16.65.10
service.enfance@cseairbus.com

Médiathèque: Bâtiment Espace Loisirs-M14 bis
Ouverte du lundi au jeudi 10h-16h30 et le vendredi 10h-16h-05.61.18.40.00

Commission Sociale: Bâtiment CSE-M14
Ouverte du lundi au jeudi 10h-16h30 et le vendredi 10h-15h-05.61.93.65.74

Service CESU: Bâtiment CSE-M14
Disponible sur rendez-vous du lundi au mercredi-05.61.93.69.10
service.cesu@cseairbus.com

Service coupons sport: 20 Chemin de Garric, 31200 Toulouse 
Ouvert du lundi au jeudi 10h-16h30 et le vendredi 10h-15h-05.62.16.65.10
coupons.sport@cseairbus.com

 

 

Un nouveau centre de dépistage COVID19 ouvert 7j/7 à l’aéroport de Blagnac

Depuis le lundi 17 janvier, un nouveau centre de dépistage COVID-19 a ouvert au hall B, 1er étage de l’aérogare, zone côté ville, en remplacement de celui situé jusqu’alors au rez-de-chaussée du hall C.

La prise de rendez-vous se fait sur Doctolib. Vous pouvez également vous présenter sans rendez-vous mais vous ne serez pas prioritaire.

La patientèle venant spécifiquement à l’aéroport pour se faire tester bénéficie d’une heure de stationnement gratuite sur le parking P0.

Pour en savoir plus : Cliquez ici

Rééquilibrer le partage de la valeur,

De quoi parle-t-on ? À l’échelle d’une entreprise, la valeur ajoutée peut être définie comme celle qui va permettre de payer les salariés, de rémunérer le capital investi par les actionnaires, d’acheter et d’entretenir le matériel de production, d’acquitter les impôts et taxes, de payer les créanciers. S’arrêter à la simple opposition entre rémunération des salariés et dividendes des actionnaires est réducteur.
 
Quelle est alors la doctrine CFE-CGC sur le sujet ?

La mondialisation a appauvri les classes moyennes des pays occidentaux. C’est pourquoi la CFE-CGC plaide pour un partage de la valeur qui profite à l’ensemble de notre économie, dans l’intérêt de tous. L’équation du partage de la valeur se décline à l’échelle nationale mais aussi en entreprise ou au sein d’une chaîne de valeur.

Pour la CFE-CGC, agir nécessite de partir du bon diagnostic. A cet effet, la CFE-CGC prône pour la création d’un index de la valeur ajoutée indispensable au bon diagnostic partagé au sein de chaque entreprise.

Outre cet index, la CFE-CGC propose :

  • une représentation des salariés à hauteur du tiers des conseils d’administration ou de surveillance afin d’instaurer une vision longue de l’entreprise, la plus apte à garantir à la fois sa pérennité, la rémunération des actionnaires sur la durée et la sécurisation de l’emploi.
  • le développement de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié en assurant l’effectivité des droits de vote des salariés dans les assemblées générales. 
  • une révision de la formule de participation pour qu’elle soit adossée au bénéfice comptable et non plus fiscal. 
  • un pacte de progression salariale qui donne envie aux salariés de s’investir.

Retrouvez l’intégralité de cette communication de la Secrétaire nationale à l’Économie de la CFE-CGC, Raphaëlle Bertholon en cliquant.

Bonnes fêtes à tous …

La section syndicale d’Airbus Opérations Toulouse et tous ses mandatés vous souhaitent de bonnes fetes et profite de cette courte vidéo pour retracer les faits marquants de 2021.

INDE, nouvel Eldorado . . .

La mise en œuvre d’une nouvelle stratégie d’externalisation des charges du secteur SID (Tech Data) vers l’Inde pose un certain nombre de questions et laisse apparaître des risques importants. La suite en cliquant sur l’image.