Auteur/autrice : Guillaume Bonnet
Flash CSE- Airbus Operations SAS
Cliquez sur le lien ci-dessous:
Vos élus CFE-CGC sont à votre disposition pour toute question.
Déclaration commune en Comité de Groupe Airbus – France
Au bout d’un long suspens, le couperet est tombé !
AIRBUS annonce la suppression de plus de 5 000 emplois en France sur le périmètre de son siège et de ses divisions AIRBUS Opérations, STELIA et ATR.
Depuis le début de cette crise, nos organisations CFE-CGC / CFTC / FO ont fait preuve d’une immense responsabilité en proposant, négociant des accords renforçant les dispositions de protection de l’emploi et l’adaptation des dispositifs de formations professionnelle.
Retrouvez les solutions des partenaires sociaux CFE-CGC / CFTC / FO qui seraient de nature à répondre objectivement et pragmatiquement à cette situation.
PSE Airbus
Réunion d’Information Syndicale Commune (CFE-CGC, CFTC, FO)
Suite aux annonces de la Direction Générale sur l’emploi lors du Comité Européen du 30 juin, nos 3 organisations syndicales CFE-CGC, CFTC, FO vous invitent à une Réunion d’Information Syndicale.
Celle-ci se tiendra, jeudi 2 juillet, devant le bâtiment M90 à Saint-Martin de 11h00 à 12h00.
Devant la gravité de la situation, nous appelons l’ensemble des salariés, compagnons, techniciens et cadres à se mobiliser pour participer à ce rassemblement et dire NON aux licenciements.
Cette réunion rassemblant de nombreux salariés sur le site dans le contexte actuel, nous vous demandons :
-
- d’une part, de respecter les règles de circulation et de déplacement selon les zones pour accéder au bâtiment M90.
- d’autre part, de respecter les règles sanitaires et recours aux gestes barrières ainsi qu’à la distanciation physique. Le port du masque est fortement recommandé.
Cette Réunion d’Information Syndicale s’inscrit dans le cadre du droit syndical et est donc rémunérée. Les salariés en activité partielle peuvent se rendre à la RIS mais ne peuvent se déclarer dans l’outil.
Les permissions devront être déposées le plus tôt sous :
MyHR >Temps > Calendrier et Demandes > Type d’événement >absences spécifique > Info syndicale
Courrier commun CFDT CFTC CFE-CGC UNSA MEDEF CPME U2P FNSEA au Président de la République
« La France sort lentement d’une crise sanitaire qui n’a pas fini ses ravages à travers l’Europe et le monde pour rentrer dans une crise économique dont nul ne peut mesurer aujourd’hui ni l’ampleur, ni la durée, ni les conséquences…. »
« Nous pensons donc que les partenaires sociaux, représentants légitimes des employeurs et des employés, ont un rôle majeur à jouer pour imaginer des solutions… »
Vie professionnelle et personnelle pendant le confinement
La quinzaine du logement en Occitanie…
Vous êtes parents d’un jeune alternant, étudiant, jeune salarié en recherche de logement, cette info est pour vous, ou plutôt pour votre enfant !
Cette année, mesures sanitaires obligent, l’opération sera présentée exclusivement sous format numérique et ludique : rendez-vous sur Instagram !
Action Logement y présentera notamment toutes ses aides à destination des jeunes :
- Garant fiable et 100 % gratuit pour rassurer leur propriétaire
- Aide pour financer leur dépôt de garantie
- Accompagnement à la mobilité professionnelle
- 1 000 € d’aide à la mobilité pour se rapprocher de leur lieu de travail ou de formation
- Jusqu’à 100 € de subvention par mois pour permettre aux alternants de réduire leur loyer.
Ne restez plus seul !
Depuis le début de la crise sanitaire COVID19, la CFE-CGC est pleinement mobilisée. Ses élus restent présents et interviennent régulièrement auprès des Hiérarchies, des HRBP, afin de faciliter, clarifier la mise en œuvre des accords négociés avec la Direction durant ces dernières semaines.
On rappellera :
- La généralisation du télétravail pour les activités le permettant,
- L’accord sur les heures perdues, la prise des « congés obligatoires »,
- La mise en œuvre de l’Activité Partielle garantissant un revenu net de 92% pour l’ensemble des salariés impactés,
- La mise en œuvre des règles de sécurité et de sûreté pour les salariés dont l’activité nécessitait une présence sur site,
- Les protocoles de reprise d’activités dans le cadre du « back on site ».
Les dispositions légales sanitaires, économiques et sociales évoluant, vos élus sont désormais focalisés sur vos préoccupations majeures du moment que sont:
- les conditions d’un retour très progressif sur les sites dans le respect des règles sanitaires tout en laissant sa place au télétravail,
- l’avenir de l’entreprise et des emplois.
La CFE-CGC a mis en place, au travers de ses communications (email, application smartphone, réseaux sociaux) ce lien indispensable vers les salariés de les tenir informés au plus près de l’actualité.
Vous avez des questions ? N’hésitez pas.
Retrouvez vos représentants CFE-CGC par bâtiments en cliquant
Handicap et inclusion
Dans le cadre de ses prérogatives, le CESE a été sollicité pour établir un rapport sur l’accompagnement global des enfants et des jeunes en situation de handicap.
Sur ce thème, le groupe CFE-CGC a préconisé des revendications facilitant :
- l’accompagnement des enfants et de leurs parents;
- l’inclusion scolaire;
- la lutte contre les inégalités notamment territoriales, d’accès aux soins, à la culture, au sport, aux loisirs;
- le droit à l’éducation pour tous les élèves en situation de handicap;
- la création d’une filière des métiers de l’accompagnement.
Le groupe CFE-CGC a tout particulièrement soutenu les initiatives en faveur de la formation des professionnels au contact de ces jeunes, ainsi que la valorisation de ces métiers. La bonne volonté ne pourra jamais remplacer le professionnalisme.
En tant qu’organisation syndicale, le rôle de la CFE-CGC est d’aider et d’accompagner les salariés, parents de ces jeunes, de leur faciliter la vie, mais aussi de penser au bien-être de leurs enfants.
Au quotidien agissons ensemble pour une société plus inclusive pour nos élèves et pour nos jeunes !
Retrouvez la déclaration faite au CESE par le groupe CFE-CGC en cliquant
Distribution des masques de protection
Le réseau « Family Care » distribue, depuis le 15 juin, 4 masques réutilisables à l’ensemble des salariés disposant d’un badge AIRBUS.
Où trouver les lieux de distribution ?
Blagnac:
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- B01 – espace hall devant sympo
- B55 – local AISC – espace « Bijoux »
Lagardère:
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- L20
Sant-Eloi:
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- Salle Hélène Boucher
Saint-Martin:
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- Bréguet – Safety Box
- M10 – Hall rdc St-Ex
- Clément Ader – A40
- Colomiers/Cornebarrieu – C63
Ces masques répondent à la norme AFNOR SPEC-S76-001 et sont lavables environ 25 fois chacun.
Retrouvez les informations sur le réseau Family Care :
https://communities.intra.corp/sites/FRFAMICARE/default.aspx
ACTUALITE CSE: Billetterie
Campagne 2020 :
Vous pouvez désormais commander vos chèques vacances en ligne sur le site du CSE.
Le lien est disponible dans l’onglet « boutique » puis cliquez sur « billetterie ».