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3 secteurs, 3 portraits, une équipe CFE-CGC à votre service…

3 secteurs, 3 portraits, une équipe CFE-CGC à votre service…

👉Les prochaines semaines seront déterminantes. Chacun de vous sera amené à élire les porteurs de mandats qui VOUS représenteront pour les 4 prochaines années.

👉 Découvrez ou redécouvrez au travers de ces courtes vidéos :

  • Frédéric JOLIBOIS  Délégué Syndical et responsable du secteur Production/Manufacturing
  • Fabienne DEBANNE  Représentante Syndicale CSE-E, responsable du secteur « Fonctions Transverses » (Informatique, Procurement, Facility Management Support et Finance)
  • Jean-Jacques CAUSSAT Représentant Vie Sociale sur le secteur Engineering

👉En votant CFE-CGC, vous choisissez des représentants qui vous connaissent, vous accompagnent, vous conseillent et vous défendent au quotidien.

Les 21, 22 et 23 novembre Élections professionnelles 2023 #Airbus #AirbusAvions #AirbusAtlantic #cfecgc #airbus #electionsprofessionelles2023

CONFÉRENCE / TABLES RONDES SUR LA RSE

Organisé par la section syndicale d’Airbus Opérations Toulouse, cet événement ouvert aux adhérents et sympathisants des entreprises Toulousaines du syndicat CFE-CGC AED a permis d’aborder les sujets de la RSE au travers d’un prisme visant à mettre en lumière des sujets qui touchent directement les salariés dans leur quotidien :
17h30 à 18h00 —Thème# : ́ : Comment financer la transition verte au travers de l’épargne salariale ?
AMUNDI : Sophie LEBEAU (secrétaire générale de Amundi Epargne Salariale Retraite)

TSE (Toulouse School of Economics) : Sébastien POUGET ( professeur à l’Université Toulouse Capitole et membre de Toulouse School of Economics) 

18h00 à 18h30 — Thème  # : : Loi d’Orientation Mobilité (LOM), quels enjeux pour la mobilité des salariés ?
Liebherr Aerospace : Christine STEPHAN ( Elue CSE et membre de la commission DD et RSE)
Cabinet SEXTANT : Etienne BARIAC (Consultant auprès des élus CSE)
18h30 à 19h00 — Thème  # : : Hybrid Working, télétravail, vecteur de qualité de vie ?
ARACT Occitanie : Claire MARCHAND-TONEL (Directrice régionale)
Des intervenants de qualité et des animateurs percutants ont permis d’avoir des échanges dynamiques et constructifs.
La participation de Xavier Daheron (En charge des sujets RSE au sein du bureau du syndicat AED) aura pu préciser les positions et les engagements de la CFE-CGC sur ces thèmes. 
Un replay sera disponible dans les prochains jours.
Pour aller plus loin sur ce sujet et en connaître un peu plus sur les positions de la CFE-CGC, téléchargez, parmi toutes les productions documentaires sur les enjeux du développement durable, notre guide « ressources de demain pour un monde durable » (je clique sur l’image).
 
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Mieux comprendre la RSE, se l’approprier, c’est se donner les moyens de mieux la porter lors des négociations. Vos mandatés CFE-CGC, n’ont de cesse de mener ce travail, ils vous donnent rendez vous en 2024 pour les 2 négociations Airbus sur la mobilité des salariés et la QVCT (incluant l’hybrid working).
 
Besoins de plus d’informations, rejoignez nous !

Semaine de la QVT :

Le syndrome d’épuisement professionnel (SEP), encore appelé burn-out, se traduit par un épuisement physique émotionnel et mental qui résulte d’un investissement prolongé dans des situations de travail exigeantes pour l’individu.

HEURES EXCÉDENTAIRES, FIN DE LA NÉGOCIATION …

Mercredi 8 février se tenait la 2ème réunion de négociation sur les heures excédentaires et le travail exceptionnel au sein d’Airbus Commercial. 

Cette négociation vise à reconnaître l’engagement des salariés qui seraient amenés à effectuer un nombre d’heures excédentaires conséquent sur des périodes atypiques, dans un contexte de ramp-up et d’augmentation d’activité touchant l’ensemble des programmes.

 

Retrouvez les résultats de la négociation en lisant notre tract 

RELOAD – PROTECTION SOCIALE

Un nouvel accord collectif de groupe sur la Protection Sociale – Santé & Prévoyance a été signé le 25 février 2022 par l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives au niveau du groupe Airbus en France. 

Ce nouveau régime obligatoire entrera en vigueur le 1er octobre 2022.

En fonction de votre situation personnelle, vous devrez indiquer vos choix auprès de l’organisme IPECA avant le vendredi 30 septembre.

Cliquez sur l’image pour en savoir plus :

Animations prévention routière + challenge vélo

Cycle2Safety, ce sont 3 semaines d’animations sur le thème de la prévention des risques routiers du 16 mai au 03 juin 2022. Au programme: de nombreux lots à gagner en participant aux 2 challenges vélotaf,  et au quiz prévention en ligne ouvert à tous. Venez vous informer et venez chercher des cadeaux sur les stands

Prévention sur les sites de Blagnac, St Martin et St Eloi chaque mardi durant les 3 semaines.

En savoir plus – cliquez sur l’animation Gsite (uniquement accessible pour les salariés Airbus)

IPECA-Convention d’assistance

LE SAVIEZ-VOUS ?

En tant qu’adhérent IPECA, vous bénéficiez d’une convention d’assistance notamment en cas d’hospitalisation, immobilisation à domicile ou décès d’un proche.

Retrouvez le détail des prestations et prises en charge en cliquant sur l’image ci dessous.

 

 

RELOAD – Protection sociale

Dans le cadre du projet RELOAD, le chapitre protection sociale a pour objet de définir les prestations et les cotisations du régime obligatoire santé / prévoyance qui s’appliquera à l’ensemble des salariés du groupe.

Retrouvez en vidéo des explications sur le périmètre et les enjeux de cette négociation, les propositions de la Direction et les revendications CFE-CGC :

Informations à retrouver également en synthèse dans notre tract :

La prochaine réunion de négociation aura lieu le 6 janvier.

Belfort, les enfants du lion

Jeudi 4 novembre 2021 à 23h30 sur France 3, « Belfort, les enfants du lion » un reportage qui relate la lutte pour retrouver notre indépendance énergétique perdue.

Ce document montre que le syndicalisme, c’est aussi la prise en main du destin.