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Horaires APLD des forfaités
La Direction Générale a annoncé lors du CSE-C du 25 novembre, l’abandon des plages fixes pour les forfaités !
Cliquez sur l’image pour lire le tract :
APLD : préserver l’autonomie des forfaités
La Direction a-t-elle la volonté de remettre en cause la souplesse et l’autonomie associées au statut des forfaités ?
La CFE-CGC s’interroge sur les réelles intentions de la Direction ?
Relance de l’industrie française
Après un dialogue de plusieurs semaines, l’UIMM et trois organisations syndicales représentatives de la métallurgie signent aujourd’hui un second manifeste proposant un plan de relance ambitieux pour bâtir une industrie forte pour une France souveraine. Ce plan doit permettre de relocaliser en France des activités et produits indispensables notre souveraineté, d’accélérer la transition écologique et de mener à bien la transformation notamment en termes de digitalisation et de QVT.
Il est articulé autour de 5 grands axes :
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- Des fonds propres pour investir,
- un choc de compétitivité pour l’industrie,
- un soutien à la décarbonation et aux investissements verts,
- un jeu plus collectif entre industriels,
- un dialogue social de qualité, dans la branche et les entreprises.
Ce plan de relance ne doit pas être l’affaire exclusive de l’État. Sa réussite passe par un pilotage étroit en concertation et en collaboration avec les régions et les partenaires sociaux, pour renforcer le socle industriel de notre pays et revenir au plein emploi.
Ci dessous le communiqué :
Mouvement social du 8 juillet 2020
Chères et chers collègues,
vous avez été plus de 9000 à venir soutenir le mouvement de grève de ce jour, parti en cortège du M67 jusqu’au bâtiment de direction B80 à Blagnac.
Lancé à l’initiative des 3 Organisations Syndicales représentatives, FO – CFE/CGC – CFTC, des établissements d’Airbus Opérations Toulouse, Airbus SAS, Stelia et ATR, ce mouvement avait pour objectif d’interpeller la direction sur le plan social annoncé le 30 juin et ses conséquences sur l’emploi.
Votre soutien est venu renforcer notre opposition à ce plan, nous donnant plus de poids dans les négociations qui vont suivre lors des semaines à venir.
A l’issu du cortège, une délégation de chaque Organisation Syndicale a été reçue par la direction. Nous avons pu transmettre nos revendications, notamment, la mise en place de mesures permettant de réduire le nombre de postes supprimés avec pour seul objectif, le « zéro licenciement sec ».
Fort de votre accompagnement, nous saurons pour ces négociations, dans un esprit d’ouverture, à des solutions répondants à la crise que nous traversons dans l’intérêt de l’entreprise et des salariés.
Nous allons dès la semaine prochaine entrer en négociation afin de protéger vos intérêts de salariés et donner à notre entreprise l’avenir qu’il mérite.
La CFE-CGC suite à la rencontre de l’intersyndicale avec la Direction d’Airbus
Entre 7.000 et 9.000 salariés d’Airbus ont manifesté ce mercredi sur le site toulousain de l’avionneur alors que la direction a annoncé les suppressions de 5.000 postes en France, le site historique étant particulièrement touché avec 3.378 emplois perdus.
A l’appel des syndicats majoritaires, dont la CFE-CGC, l’ensemble des salariés de l’entreprise a défilé à l’intérieur du site pour éviter toute récupération, mais aussi tout débordement.
Une délégation des trois syndicats majoritaires a été reçu pour faire valoir LE « zéro licenciement sec », un choix que la direction n’a pas exclu.
Retrouvez dans cette vidéo, les grands thèmes abordés durant cette longue entrevue.
Mobilisation historique !
Le cortège de l’intersyndicale vient d’arriver devant le bâtiment B80.
La direction rencontre actuellement l’intersyndicale.
Nous vous tiendrons informés !
Projet NIS abandonné !
…1ère occasion manquée.
Pour la CFE-CGC, la reconquête de l’industrie en France n’est pas un slogan !
Plan de relance de l’aéronautique
PLAN DE RELANCE POUR L’AÉRONAUTIQUE : DES CASES SONT COCHEES !
L’AERONAUTIQUE EST TOUCHEE MAIS NE COULERA PAS.
Le Gouvernement a annoncé son plan de relance pour l’aéronautique. S’il coche beaucoup des cases du plan de relance proposé la semaine dernière par la CFE-CGC, l’essai se doit désormais d’être transformé.
Recours à l’activité partielle
La Direction a réuni ce vendredi matin 17 avril le CSE-C d’Airbus Avions et les CSE-E de Nantes, Saint-Nazaire et Toulouse.
Le CSE-E de Blagnac sera réuni le 23 avril prochain.
En application de l’accord négocié et signé par la CFE-CGC le 9 avril dernier, la Direction a présenté les modalités de l’activité partielle pour la période du 20 avril au 17 mai.
Pour la CFE-CGC, les priorités sont claires :
– Protéger la santé et la sécurité des salariés.
– Préserver l’emploi et les compétences.
– Assurer la pérennité de l’entreprise
Cliquez sur le lien…
https://airbus.avions.cfe-cgc.fr/wp-content/uploads/2020/04/20-04-17-Essentiels-CSE-activite-partielle.pdf