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Plan de relance de l’aéronautique
PLAN DE RELANCE POUR L’AÉRONAUTIQUE : DES CASES SONT COCHEES !
L’AERONAUTIQUE EST TOUCHEE MAIS NE COULERA PAS.
Le Gouvernement a annoncé son plan de relance pour l’aéronautique. S’il coche beaucoup des cases du plan de relance proposé la semaine dernière par la CFE-CGC, l’essai se doit désormais d’être transformé.
Recours à l’activité partielle
La Direction a réuni ce vendredi matin 17 avril le CSE-C d’Airbus Avions et les CSE-E de Nantes, Saint-Nazaire et Toulouse.
Le CSE-E de Blagnac sera réuni le 23 avril prochain.
En application de l’accord négocié et signé par la CFE-CGC le 9 avril dernier, la Direction a présenté les modalités de l’activité partielle pour la période du 20 avril au 17 mai.
Pour la CFE-CGC, les priorités sont claires :
– Protéger la santé et la sécurité des salariés.
– Préserver l’emploi et les compétences.
– Assurer la pérennité de l’entreprise
Cliquez sur le lien…
https://airbus.avions.cfe-cgc.fr/wp-content/uploads/2020/04/20-04-17-Essentiels-CSE-activite-partielle.pdf
CORONAVIRUS : courrier de la CFE-CGC AED au GIFAS
Dans le contexte de la crise sanitaire rencontrée par notre pays, notre Président du syndicat CFE-CGC AED, Ludovic ANDREVON, a adressé le 19 mars un courrier au GIFAS
Retrouvez le courrier ici
ORGANISATION CFE-CGC AIRBUS Toulouse
A la suite des annonces du Président et du gouvernement hier soir , et de la décision prise par Airbus d’arrêter la production jusqu’à la fin de la semaine, vos élus et représentants CFE-CGC Airbus Toulouse restent mobilisés et joignables :
- Des échanges permanents avec la direction d’Airbus
- Depuis le début de cette crise, vos élus et représentants CFE-CGC discutent en permanence avec la Direction des conséquences et des répercussions industrielles et sociales du Covid-19. Ces échanges se tiennent à tous niveaux, via des réunions au niveau du groupe, de l’entreprise et de notre établissement de Toulouse. Vos élus sont régulièrement informés via des réunions de CSE-C, de CSE-E et de CSSCT, qui la plupart du temps se font à distance.
- Vos élus CFE-CGC restent connectés et disponibles
- Vous avez une question, un problème à nous partager :
- Appelez-nous sur nos téléphones mobiles,
- Joignez-nous par mail, moyen de communication a privilégier.
- Vous avez une question, un problème à nous partager :
- Vous informer, notre priorité
- En fonction de l’évolution de la situation et des décisions prises par Airbus, nous vous informons en temps réel. Restez connectés via l’appli My CFECGC Airbus Avions et par les mails diffusés par votre section syndicale.
- Votre santé et celle de vos proches, la priorité absolue !
- La CFE-CGC vous invite à respecter et mettre en œuvre les consignes des pouvoirs publics.
- Prenez soin de vous et de vos proches…
A très bientôt dans notre belle entreprise…
Crise sanitaire – CSE Fermé
Compte tenu de l’évolution de la pandémie Covid-19 et des mesures gouvernementales le CSE Airbus Operations Toulouse a décidé de suspendre toutes ses activités jusqu’à nouvel ordre. Sont concernés
Restauration – Billetterie – Médiathèque –Vacances – Enfance – Commission Sociale – Espace loisirs – Associations – Complexe sportif – Salle Nougaro
Les réservations Vacances – Enfance – Culture et Sports ainsi que les Commandes groupées de la Coopérative sont également suspendues.
Toute nouvelle information sera donnée sur le site www.cseairbus.com
Le moment venu, les équipes du CSE mettrons tout en œuvre pour la reprise des activités et prestations.
Merci de votre compréhension
Attestation de déplacement dérogatoire
Le 16 mars 2020, le Président de la République a décidé de prendre des mesures pour réduire les contacts et déplacements au strict minimum sur l’ensemble du territoire à compter du mardi 17 mars à 12h00, pour quinze jours minimum.
Des dérogations sur attestation seront possible dans le cadre de :
- déplacements entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle,
lorsqu’ils sont indispensables à l’exercice d’activités ne pouvant être organisées
sous forme de télétravail (sur justificatif permanent) ou déplacements
professionnels ne pouvant être différés ; - déplacements pour effectuer des achats de première nécessité dans des
établissements autorisés (liste sur gouvernement.fr) ; - déplacements pour motif de santé ;
- déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes
vulnérables ou la garde d’enfants ; - déplacements brefs, à proximité du domicile, liés à l’activité physique individuelle
des personnes, à l’exclusion de toute pratique sportive collective, et aux besoins
des animaux de compagnie.
L’attestation de déplacement dérogatoire est téléchargeable (voir lien ci-dessous) ou peut être rédigée sur papier libre:
Attestation_de_deplacement_derogatoire
Communication COVID-19
Dans un esprit d’unité et de solidarité et face à la pandémie CORONA VIRUS COVID-19, F0, la CFE-CGC et la CFTC se sont réunies ce jour en cellule de crise avec la Direction d’AIRBUS Opérations Toulouse.
Nous avons rappelé l’urgence à mettre en place une cellule de crise.
Nous sommes convenus avec la Direction d’organiser une réunion hebdomadaire du Bureau du CSE-E Extraordinaire pour prendre toutes mesures opérationnelles et sociales adéquates dans l’entreprise.
Vous êtes nombreux à vous poser des questions, et c’est légitime.
Ces réunions hebdomadaires seront l’occasion de faire un compte rendu des actions et des mesures adoptées.
Communication Entente Syndicale Corona virus
Compte Personnel de Formation (CPF)
cliquez sur l’image :
Rappel : Vous avez jusqu’au 31 décembre 2020 pour saisir vos heures de DIF (droit individuel à la formation). Si vous ne perdez pas vos heures acquises au titre du DIF, vous devez cependant les intégrer au CPF avant le 31 décembre 2020 pour les conserver !
AIRBUS Defence & Space
Le marché repart, l’atonie du spatial est derrière nous …
Dans ce contexte, la CFE-CGC dénonce ces réductions d’effectifs à contretemps, qui, en France, risquent de nous priver de compétences clés et de créer des surcharges de travail importantes dans certains secteurs.
FAL SA 3eme réunion de négociation
- Une tolérance en début de vacation en cas de retard exceptionnel
- Les JNTS sont acquis dès le 1er janvier et pourront être posés ou placés sur le CET. Les jours non utilisés à fin décembre seront payés à 125%
- Le principe du forfait est maintenu en cohérence avec les plages de travail collectif pour les non cadres forfaités.
- Des parkings à proximité de la FAL320 seront dédiés aux personnels concernés.
- Managers en production : équilibre du temps de travail entre les semaines jour et nuit.
Considérations CFE-CGC:
- La direction n’a pas repondu à notre demande de contrepartie pour l’arrêt de l’HV
- La CFE CGC revendique une flexibilité au delà d’une semaine pour les salariés en journée
Les compensations proposées par la direction ne sont toujours pas satisfaisantes.
Une nouvelle réunion de négociation s’avère nécessaire .