Auteur/autrice : frederic.f.buronfosse@airbus.com
2025-2026 SALARY POLICY
Manage IPECA,doesn’t happen overnight
RAPPEL ESOP 2025
The CFE-CGC, IPECA and you
2024/2025 Salary policy transparency – Airbus Aircraft
Grille des SMH (Salaires Minimums Hiérarchiques) de la métallurgie
La CFE-CGC Métallurgie ne signe pas la proposition de l’UIMM relative à la revalorisation des salaires minimums de la branche de la Métallurgie.
Cette année 2025 marque la première négociation des SMH depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle Convention collective le 1er janvier 2024.
Pour rappel, la grille des Salaries Minimas Hiérarchiques (SMH) applicable chez Airbus au titre de notre accord RELOAD avait été revalorisée de 3,5 % en moyenne le 1er septembre 2024.
La revalorisation de cette grille, très largement décollée de celle de la Métallurgie, sera amenée à être renégociée au niveau du Groupe Airbus dans le cadre de la politique salariale 2025 / 2026.
Retrouvez le communiqué de presse de la CFE-CGC métallurgie :