Auteur/autrice : frederic.f.buronfosse@airbus.com
2024/2025 Salary policy transparency – Airbus Aircraft
Grille des SMH (Salaires Minimums Hiérarchiques) de la métallurgie
La CFE-CGC Métallurgie ne signe pas la proposition de l’UIMM relative à la revalorisation des salaires minimums de la branche de la Métallurgie.
Cette année 2025 marque la première négociation des SMH depuis l’entrée en vigueur de la nouvelle Convention collective le 1er janvier 2024.
Pour rappel, la grille des Salaries Minimas Hiérarchiques (SMH) applicable chez Airbus au titre de notre accord RELOAD avait été revalorisée de 3,5 % en moyenne le 1er septembre 2024.
La revalorisation de cette grille, très largement décollée de celle de la Métallurgie, sera amenée à être renégociée au niveau du Groupe Airbus dans le cadre de la politique salariale 2025 / 2026.
Retrouvez le communiqué de presse de la CFE-CGC métallurgie :
Élections IPECA
ESOP 2025
Anticiper sa retraite
IPECAS’s elections
La CFE-CGC est partenaire de l’application « VIP »
Créée par Philippe Croizon et Thierry Garot, l’application fournit plus de 800 000 lieux accessibles et places de parking partout en France à toutes les personnes titulaires d’une carte CMI-S (carte de stationnement PMR) !
Cliquez sur l’image pour télécharger l’application :
Elle donne accès à une base de données de plus de 600 000 lieux, parkings et toilettes adaptés, pour rendre les déplacements plus accessibles et simplifiés.
- Personnaliser l’affichage de l’application selon vos préférences : lieux, parkings, toilettes.
- Signaler facilement de nouveaux espaces de stationnement, lieux et toilettes adaptés pour PMR.
- Partager vos suggestions directement via l’application et contribuer à son amélioration.
- Vous exprimer en laissant des avis sur la pertinence et l’accessibilité des lieux, enrichissant ainsi la communauté.