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Auteur/autrice : frederic.f.buronfosse@airbus.com

Les journées Gonflées

A l’occasion de ses 30 ans, l’AISC continue les surprises !

Rendez-vous les mercredi 7 et 14 septembre de 10h à 19h sur le parking de l’AISC.
Le parking sera transformé en parc éphémère de jeux gonflables pour les enfants de 3 à 14 ans.

– Aucune inscription n’est requise.
– Crêpes offertes aux enfants pour le goûter : ticket remis à l’entrée sur présentation de votre badge.
– Foodtruck présent au moment du déjeuner.

* Évènement réservé exclusivement aux bénéficiaires de l’AISC.

Protection sociale – Prévoyance :

A partir du 1er octobre, les prestations proposées par votre prévoyance IPECA évoluent et s’améliorent.

Capital décès et bénéficiaires, il est important de bien vérifier que les dispositions appliquées correspondent à votre situation personnelle.
 
Cliquez sur l’image pour en savoir plus : 

Flash CSE-E – AISC

Lors du CSE-E du 30 juin 2022, Richard Arbo Secrétaire CFE-CGC de l’AISC a présenté aux élus le bilan financier 2021 de l’AISC, expertisé et validé par le Commissaire aux comptes.

Malgré un contexte encore complexe, l’AISC maintient son niveau de prestations subventionnées, toujours autant plébiscitées par les salariés (Billetterie, ANCV & Coupons Sport, CESU, Bons Cadeaux, Voyages, Colonies, Accord Commerciaux…).

Le bilan des comptes montre une situation financière saine ce qui permet, à l’occasion des 30 ans de l’AISC, d’agrémenter et d’améliorer les prestations et les évènements 2022 et 2023 par de nombreuses surprises qui vous sont destinées.

La gestion sérieuse et pragmatique de l’AISC par la CFE-CGC pérennise son fonctionnement à des niveaux peu égalés en France.

D’ores et déjà, vos élus préparent les futurs évènements qui ne manqueront pas d’innovations et de nouveautés.

Nous souhaitons à chacun de vous de vivre de très belles vacances et un bel été.

Merci pour votre soutien.

Pour toute question, tout renseignement, n’hésitez pas à contacter votre responsable de bâtiment.

For any question, please contact your building representative.

Vous pouvez également appeler au 05 61 93 01 92 ou nous envoyer un email : syndicat.cfe-cgc@airbus.com

You can also contact us at 05 61 93 01 92 or send an email to syndicat.cfe-cgc@airbus.com

Protection sociale – Mutuelle

Le 1er octobre, votre protection sociale IPECA évolue et s’améliore.
Selon votre situation personnelle, vous devez faire des choix d’options sur votre espace IPECA. 
Sans cela, votre famille ne sera plus couverte en remboursement santé à partir du mois d’octobre !
 
Cliquez sur l’image pour en savoir plus :

DES SOLUTIONS EXISTENT POUR CONCILIER MALADIES CHRONIQUES ET EMPLOI

parfois évolutive, pouvant être
 associée à une invalidité et à la menace de complications graves.
 Le guide santé de l’AGEFIPH ( Association de Gestion du Fonds pour l‘Insertion Professionnelle des personnes
 Handicapées) énumère les maladies chroniques les plus connues en décrivant les causes, les
 symptômes et les conséquences qui peuvent être multiples au travail. Lorsqu’une pathologie,
 une maladie invalidante ou une déficience rend difficile la poursuite de votre activité
 professionnelle, l’accès à un emploi, vous pouvez obtenir la RQTH (reconnaissance de la qualité
de travailleur handicapé) auprès de la MDPH de votre département.
Si vous êtes concerné par une maladie chronique, vous trouverez à travers ce guide des conseils ainsi que des démarches à suivre pour améliorer votre vie professionnelle. 
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2 Applis valent mieux qu’une !

  • l’Unité Économique et Sociale (U.E.S.) “Avions”, qui regroupe les sites de Blagnac et Saint-Martin.
  • Airbus Atlantic, composée des sites de Méaulte, Saint-Nazaire Ville, Montoir de Bretagne, Nantes, Mérignac, Rochefort, Toulouse et sa filiale Stelia Composite.
Pour respecter cette organisation et adapter au mieux l’information, la CFE-CGC a développé deux applications distinctes dont vous trouverez les QR codes ci-dessous.
 
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