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Auteur/autrice : Guillaume Bonnet

Réunion annuelle d’information CFE-CGC

Chers Adhérentes, Chers Adhérents,
Votre section syndicale Airbus Operations Toulouse vous informe que sa réunion annuelle d’information aura lieu le 20 Septembre 2022 à partir de 17h30 en présence des représentants de nos instances nationales et de vos représentants locaux.
Plus d’information en contactant votre section syndicale.

Restaurer la confiance : protection sociale

La CFE-CGC s’engage pour que les salariés soient protégés tout au long de leur vie et pour faire face à tous les aléas… Aidants, handicap, emploi des seniors… une société de progrès, c’est possible.

Animations prévention routière + challenge vélo

Cycle2Safety, ce sont 3 semaines d’animations sur le thème de la prévention des risques routiers du 16 mai au 03 juin 2022. Au programme: de nombreux lots à gagner en participant aux 2 challenges vélotaf,  et au quiz prévention en ligne ouvert à tous. Venez vous informer et venez chercher des cadeaux sur les stands

Prévention sur les sites de Blagnac, St Martin et St Eloi chaque mardi durant les 3 semaines.

En savoir plus – cliquez sur l’animation Gsite (uniquement accessible pour les salariés Airbus)

Recréer de la confiance

Président confédéral, François Hommeril a présenté le 5 avril à la presse « Restaurer la confiance », un document prospectif structurant les propositions et la vision de la CFE-CGC pour répondre à la crise.

La CFE-CGC s’engage pour défendre sa vision de la société.
« C’est avec une grande fierté que je vous présente « Restaurer la confiance« , notre nouveau grand document prospectif qui va nourrir, à l’avenir, les positions de l’organisation », a déclaré François Hommeril, président confédéral, en préambule de sa conférence de presse organisée le 5 avril au siège parisien de la centrale, rue du Rocher. Retrouvez en vidéo cette conférence de presse.

 

Le document revendicatif se divise en 6 grandes parties thématiques :
  • Économie : partage de la valeur, pouvoir d’achat des salariés, fiscalité, industrie, numérique, gouvernance de l’entreprise, etc. ;
  • Transition juste : politiques énergétiques et sectorielles, biodiversité, développement durable et RSE, etc. ;
  • Protection sociale : financement, prévoyance, retraite, prévention, dépendance, risques psychosociaux, politique familiale, etc. ;
  • Paritarisme : gestion, ressources et pilotage, valorisation du mandat, négociations nationales interprofessionnelles, etc. ;
  • Représentation des intérêts et démocratie sociale : reconnaissance de l’action syndicale, représentativité patronale, etc. ;
  • Europe et multilatéralisme : droits sociaux, gouvernance économique, entreprises multinationales, etc.

Nous reviendrons sur chacune de ces propositions au cours des semaines à venir.