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Auteur/autrice : Guillaume Bonnet

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CSE-E Airbus Operations TLS

Retrouvez toutes les informations présentées en  CSE-E d’Airbus Operations Toulouse de mai 2023 en contactant votre section syndicale

Et n’oubliez pas, vos élus CFE-CGC sont à votre disposition pour toutes questions.

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CSE-E Airbus Operations TLS

Retrouvez toutes les informations présentées en  CSE-E d’Airbus Operations Toulouse d’avril 2023 en contactant votre section syndicale

Et n’oubliez pas, vos élus CFE-CGC sont à votre disposition pour toutes questions.

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RIEN N’EST ENCORE JOUÉ …

L’intersyndicale, porteuse de revendications claires a été reçue par la Première ministre. La demande réitérée de retrait de la réforme s’est heurtée à un refus net de l’exécutif. Pour l’intersyndicale, il s’agit là d’un déni et d’un mépris total du rejet massif porté par toutes nos organisations, par les travailleurs et travailleuses et par l’opinion publique. L’intersyndicale a soumis au Conseil constitutionnel, qui rendra sa décision le 14 avril, des argumentaires considérant que cette loi devrait être déclarée contraire à la Constitution !
L’intersyndicale FO, CFE-CGC, CFTC, CGT, CFDT appelle tous les salariés et leurs proches à se mobiliser par la grève et à venir à la manifestation encore plus massivement que les fois précédentes.  
 
JEUDI 13 AVRIL 2023 à 10h (Métro ST CYPRIEN)
& VENDREDI 14 AVRIL 2023 à 15h (Métro ST CYPRIEN)
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Temps de travail à partir de 2024

Suite à la signature de l’accord RELOAD sur la Durée du travail, une réunion de concertation a eu lieu le mercredi 29 mars pour en préciser les modalités de déploiement au sein d’Airbus Commercial à partir de 2024. Celles-ci sont définitivement entérinées à la suite de la consultation faite en CSE-C Extra de ce jour.

Cliquez pour en savoir plus –> 

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HEURES EXCÉDENTAIRES, FIN DE LA NÉGOCIATION …

Mercredi 8 février se tenait la 2ème réunion de négociation sur les heures excédentaires et le travail exceptionnel au sein d’Airbus Commercial. 

Cette négociation vise à reconnaître l’engagement des salariés qui seraient amenés à effectuer un nombre d’heures excédentaires conséquent sur des périodes atypiques, dans un contexte de ramp-up et d’augmentation d’activité touchant l’ensemble des programmes.

 

Retrouvez les résultats de la négociation en lisant notre tract