Auteur/autrice : Guillaume Bonnet
BONUS CADRE :
Chaque année, c’est la même opération consacrée à l’élaboration des bonus cadre.
La CFE-CGC s’interroge et est déjà intervenue sur la pertinence et l’efficacité de ce processus.
La suite en cliquant sur la communication suivante …
La minute retraite
Christelle Thieffinne, Secrétaire Nationale à la protection sociale pour la Confédération CFE-CGC, vous rappelle les enjeux du conclave sur les retraites.
La minute retraite
Christelle Thieffinne, Secrétaire Nationale à la protection sociale pour la Confédération CFE-CGC, vous rappelle les enjeux du conclave sur les retraites.
La minute retraite
Christelle Thieffinne, Secrétaire Nationale à la protection sociale pour la Confédération CFE-CGC, vous rappelle les enjeux du conclave sur les retraites.
La minute retraite
Christelle Thieffinne, Secrétaire Nationale à la protection sociale pour la Confédération CFE-CGC, vous rappelle les enjeux du conclave sur les retraites.
FMD
Pour tous les sujets liés au Forfait Mobilité Durable (FMD), rendez-vous sur la page liée à la mobilité domicile <-> travail.
SMH 2026
Annualisation du temps de travail et heures excédentaires :
Prime de participation pour 2024
La Direction a réuni le 30 avril la Commission de Participation pour annoncer aux partenaires sociaux le montant de la participation versée en juin 2025 au titre de l’exercice 2024.
Le montant de la prime de participation est hiérarchisé. Il se décompose en :
– Une part fixe de 2683,79€ pour 12 mois de présence.
– Une part variable individuelle égale à 2,6795% du salaire brut annuel (à retrouver sur votre fiche de paie de décembre 2024).
Ainsi, le montant moyen de la prime de participation est de 4472,99€.
Ce résultat est issu de la formule de calcul dérogatoire de la participation plus favorable que la formule légale (pour 2025: 239 millions d’euros seront distribués selon la formule dérogatoire, contre 185 millions d’euros si la formule légale s’était appliquée).
Au titre des dispositifs de partage de la valeur (intéressement et participation cumulés) la somme maximale versée en 2025 est fixée à 7165,35€. Ce montant résulte de l’accord de plafonnement de 2012 qui s’appliquera pour la première fois en 2025. L’ajustement sera effectué sur les sommes versées au titre de l’intéressement.
La CFE-CGC se félicite des bons résultats issus de la participation et des sommes que percevront les salariés.
POLITIQUE SALARIALE 2025-2026 :
