Auteur/autrice : Guillaume Bonnet

Lors du CE du 19 avril  2019, les sujets suivants ont été traités :

• Situation industrielle et commerciale à fin mars 2019,
• Information & consultation sur le bilan social et la situation comparée
• Information & consultation sur le bilan 2018 et le plan d’avancement 2019 sur la Formation
• Nouveaux horaires manager en production
• People Safety @work
• Consultation sur la vidéoprotection

Adhérents, retrouvez « Les essentiels du CE » dans vos boites mails.
Plus d’info dans votre section syndicale ou auprès de vos représentants du personnel.

Lors du CCE du 28 janvier 2019, les sujets suivants ont été traités :

• Situation industrielle et commerciale à fin décembre 2018,
• Zoom sur programme single aisle (bilan 2018 et perspectives 2019),
• Information sur l’accord « Management en production »,
• Information sur le bilan des temps partiels.

Adhérents, retrouvez le compte rendu complet de ce CCE dans vos boites mails.

Plus d’info dans votre section syndicale ou auprès de vos représentants du personnel.

Vos chèques vacances seront encore plus subventionnés :

• 1 carnet, valeur de 300€ -90 € de subvention : coût 210€ pour le salarié ou
• 2 carnets,  valeur de 600€ au total -180€ de subvention : coût de 420€
  Sous réserve que le plafond de la subvention Libre Evasion ne soit pas atteint.

Et sont disponibles encore plus longtemps : de février à novembre !

En vente dès le 11 fevrier dans le hall de l’Espace Loisir (M14bis)
du lundi au jeudi de 11h15 à 18h
le vendredi de 11h15 à 17h

Dès le 01/02/2019

• Les repas, petits déjeuners, snack seront remboursés jusqu’à 70€ par jour (en France), quel que soit le nombre de factures, ou 35€ par demi-journée (si départ après 14h ou retour avant 19h),
• Les trajets professionnels avec véhicule personnel pourront être remboursés jusqu’à 100km A/R (140km sur validation du manager),
• Les taxis pourront être utilisés pour un montant pouvant aller jusqu’à 150€ par course,
• Les véhicules de location et les chambres d’hôtel seront réglés directement par Airbus,

A venir :

Le process et l’outil de demandes de remboursement vont être fortement simplifiés :

• Photos des factures par smartphone pour plus de réactivité,
• Réduction du temps de traitement des demandes à 5 jours,
• Évolution de l’outil pour plus d’ergonomie que l’outil actuel.

Considérations

La CFE-CGC estime que quelques points restent à améliorer ! Nous en rediscuterons prochainement :

1. LES INDEMNITÉS KILOMÉTRIQUES, dont le montant n’a pas évolué depuis des années alors que le coût d’utilisation des véhicules a subit une forte inflation.
2. LES COMPENSATIONS : les déplacements professionnels sont vécus comme une véritable contrainte lorsqu’ils bouleversent la vie sociale et familiale des salariés. La fatigue, les horaires décalés, les départs de dernière minute, les aléas des voyages sont autant de raisons qui méritent une compensation à la hauteur de l’investissement. Au risque de ne plus trouver de volontaires, le traitement des déplacements récurrents ou d’une durée supérieure à une semaine devront bénéficier d’une compensation supplémentaire.

– Distribution en avant-première des catalogues
– Des remise spéciales durant les deux jours
– Des séjours à gagner
…

Toute l’équipe du service vacances vous attend:
VENEZ NOMBREUX !

Le Samedi 16 Février 2019, de 8h00 à 12h30 aura lieu la journée portes ouvertes du Lycée Airbus.

A noter que les inscriptions aux tests d’admission se feront uniquement sur internet du 1er Mars au 4 Avril 2019

Plus d’infos auprès de vos délégués ou sur :  Lycée Airbus

TOUT DOSSIER REMIS APRES CETTE DATE NE SERA PAS TRAITE.