Auteur/autrice : Guillaume Bonnet
Toulouse : tarifs fixes pour aller/partir de l’aéroport en taxi
Les trajets entre Toulouse et l’aéroport sont maintenant payables au forfait !
Quatre zones ont été définies :
– Zone 1 à 15 euros : avenue de l’aéroconstellation (Blagnac), avenue d’Andromède (Blagnac), boulevard Alain-Savary (Blagnac), route de Grenade, à Blagnac jusqu’à la sortie 2 de l’A621, D901 (fil d’Ariane), sortie 2 de l’A624 et de la nationale 124.
– Zone 2 à 25 euros : délimitée par la nationale 224, chemin de l’Enseigure (futur parc des expositions) (Beauzelle), rue des Pins (Beauzelle), rue de Latché (Beauzelle), base de loisirs des Quinze sol, chemin des Ramiers (Beauzelle, Blagnac), allée du Canelet (Blagnac), rue Félix (Blagnac), avenue du Général-Compans (Blagnac), base de loisirs de Sesquières, sortie 33 périphérique, avenue des Etats-Unis, avenue Jean-Zay, avenue de Fronton (métro La vache), barrière de Paris, avenue des Minimes, boulevard de la Marquette, rue Sébastopol, boulevard Lascrosses, boulevard Armand-Duportal, allée de Barcelone, avenue Paul-Séjourné, pont des Catalans, avenue du Château-d’Eau, boulevard Jean-Brune, avenue de Lombez, avenue de Lardenne, sortie rocade Arc-en-ciel D. 980.2.
– Zone 3 à 35 euros : sorties 12 (et quartier Nord de Toulouse), 13 et 14 du périphérique, boulevard d’Atlanta, route d’Agde, avenue Yves-Brunaud, boulevard des Crêtes, avenue Jean-Chaubet, avenue Camille-Pujol, pont Guihlemmery, rue des Potiers, Grands Ronds, boulevard des Recollets, parc des expositions et stadium, avenue de Muret, route de Seysses, avenue du Général-Eisenhower, rocade Arc-en-Ciel.
– Zone 4 à 45 euros : depuis sortie 14, sorties 15,16,17 et 18 du périphérique, route de Revel, route de Labège, Airbus Defense and Space, zone d’activité et parc du Canal, route de Narbonne, Rangueil Hôpital, Pech David, périphérique Sud, Oncopole, route d’Espagne, sortie 38 A64, zone Thibaud, route de Seysses.
Le dispositif sera réévalué dans un an.
François HOMMERIL au journal de 13h sur France 2
La dégressivité des allocations chômage pour les cadres
Participation 2018
La participation (basée sur les résultats 2018) représente 1968,70€ brut en moyenne, et se décompose en deux parts :
- Part fixe de 1181 € pour 12 mois au prorata temporis
- Part indexée au salaire de 1,2842 % du salaire annuel brut
Calendrier
- 17 mai 2019 : envoi des notifications aux salariés.
- Du 24/05 au 06/06 2019 : expression des choix des salariés.
- Fin juin 2019 : versement sur paie et/ou sur le dispositif choisi.
Vous souhaitez plus de renseignement, contactez votre section syndicale ou notre spécialiste épargne salariale (voir menu « Nos spécialistes »)
ESOP 2019
Depuis ce mercredi 20 février, vous avez la possibilité de souscrire des actions AIRBUS à des conditions préférentielles.
Souscription entre le 20 février et le 6 mars 2019.
Plus d’infos sur les conditions auprès de votre section syndicale.
Politique salariale – Disruptif mais toujours insuffisant !
Retrouvez sur notre tract (lien de téléchargement ci-dessous) :
- Les nouvelles propositions de la Direction
- L’analyse de la CFE-CGC
La CFE-CGC est encore une fois force de propositions :
- GPI pour les cadres
- Clause de rdv explicite et non interprétable pour tous non cadres & cadres
- …
Retrouvez en images les réactions à chaud de notre délégation en vidéo
Résultats Airbus Group 2018
La publication des résultats 2018 du groupe Airbus ne laisse aucun doute, encore une année exceptionnelle.
En quelques chiffres:
• Chiffre d’affaires à 64 milliards d’euros (59 milliards en 2017);
• EBIT ajusté à 5,8 milliards d’euros en progression de + 83% par rapport à 2017 (3,19 milliards) ;
• EBIT (reporté) à 5,0 milliards d’euros en hausse de +89% par rapport à 2017 (2,8 milliards) ;
Une belle année aussi pour ses actionnaires qui verront croitre leur dividende de 10% par rapport à 2017, à 1,65 euro par action.
Tous ces chiffres record ne sont pas l’œuvre du hasard mais bien d’un investissement soutenu de l’ensemble des salariés du groupe. Aussi ils attendent, à juste titre et dans le cadre d’une répartition équilibrée des fruits de leur engagement, une politique de rétribution d’un niveau record elle aussi !
2018 est terminé, les challenges pour 2019 et au-delà restent soutenus et nécessiteront l’investissement de tous.
Les NAO débutent dans le groupe, la CFE-CGC a entendu les attentes des salariés et saura en faire l’écho !
Vos élus vous informent !
Lors du CE du 19 avril 2019, les sujets suivants ont été traités :
- Situation industrielle et commerciale à fin mars 2019,
- Information & consultation sur le bilan social et la situation comparée
- Information & consultation sur le bilan 2018 et le plan d’avancement 2019 sur la Formation
- Nouveaux horaires manager en production
- People Safety @work
- Consultation sur la vidéoprotection
Adhérents, retrouvez « Les essentiels du CE » dans vos boites mails.
Plus d’info dans votre section syndicale ou auprès de vos représentants du personnel.
Vos élus vous informent !
Lors du CCE du 28 janvier 2019, les sujets suivants ont été traités :
- Situation industrielle et commerciale à fin décembre 2018,
- Zoom sur programme single aisle (bilan 2018 et perspectives 2019),
- Information sur l’accord « Management en production »,
- Information sur le bilan des temps partiels.
Adhérents, retrouvez le compte rendu complet de ce CCE dans vos boites mails.
Plus d’info dans votre section syndicale ou auprès de vos représentants du personnel.
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Enfants : séjours, stages et mercredis 2019
