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HEURES EXCÉDENTAIRES, FIN DE LA NÉGOCIATION …
Mercredi 8 février se tenait la 2ème réunion de négociation sur les heures excédentaires et le travail exceptionnel au sein d’Airbus Commercial.
Cette négociation vise à reconnaître l’engagement des salariés qui seraient amenés à effectuer un nombre d’heures excédentaires conséquent sur des périodes atypiques, dans un contexte de ramp-up et d’augmentation d’activité touchant l’ensemble des programmes.
Retrouvez les résultats de la négociation en lisant notre tract
RELOAD – PROTECTION SOCIALE
Un nouvel accord collectif de groupe sur la Protection Sociale – Santé & Prévoyance a été signé le 25 février 2022 par l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives au niveau du groupe Airbus en France.
Ce nouveau régime obligatoire entrera en vigueur le 1er octobre 2022.
En fonction de votre situation personnelle, vous devrez indiquer vos choix auprès de l’organisme IPECA avant le vendredi 30 septembre.
Cliquez sur l’image pour en savoir plus :
Animations prévention routière + challenge vélo
Cycle2Safety, ce sont 3 semaines d’animations sur le thème de la prévention des risques routiers du 16 mai au 03 juin 2022. Au programme: de nombreux lots à gagner en participant aux 2 challenges vélotaf, et au quiz prévention en ligne ouvert à tous. Venez vous informer et venez chercher des cadeaux sur les stands
Prévention sur les sites de Blagnac, St Martin et St Eloi chaque mardi durant les 3 semaines.
En savoir plus – cliquez sur l’animation Gsite (uniquement accessible pour les salariés Airbus)
IPECA-Convention d’assistance
LE SAVIEZ-VOUS ?
En tant qu’adhérent IPECA, vous bénéficiez d’une convention d’assistance notamment en cas d’hospitalisation, immobilisation à domicile ou décès d’un proche.
Retrouvez le détail des prestations et prises en charge en cliquant sur l’image ci dessous.
RELOAD – Protection sociale
Dans le cadre du projet RELOAD, le chapitre protection sociale a pour objet de définir les prestations et les cotisations du régime obligatoire santé / prévoyance qui s’appliquera à l’ensemble des salariés du groupe.
Retrouvez en vidéo des explications sur le périmètre et les enjeux de cette négociation, les propositions de la Direction et les revendications CFE-CGC :
Informations à retrouver également en synthèse dans notre tract :
La prochaine réunion de négociation aura lieu le 6 janvier.
Belfort, les enfants du lion
Jeudi 4 novembre 2021 à 23h30 sur France 3, « Belfort, les enfants du lion » un reportage qui relate la lutte pour retrouver notre indépendance énergétique perdue.
Ce document montre que le syndicalisme, c’est aussi la prise en main du destin.
C’est la rentrée : parés au décollage…
Création de la NewCo, nouveau statut social Airbus : retrouvez les prochaines échéances en cliquant sur l’image.
Cas de déblocage PEG et PERCOL
Les fonds entrant sur le PEG sont bloqués 5 ans, ceux entrant sur le PERCOL le sont jusqu’à la retraite.
Nouveauté :
Dorénavant, les victimes de violences conjugales ont la possibilité de demander le déblocage anticipé de leur PEG.
Campagne épargne salariale
- arbitrer votre participation vers PEG ou PERCOL
- transférer des jours de CET vers PERCOL
Attention : l’arbitrage de la participation se fait via les outils Amundi. Veillez à bien y paramétrer vos coordonnées (mail, téléphone, comptes bancaires).
Aérostructures
La pérennité de l’entreprise, le maintien du statut social et la garantie des bonnes conditions de travail propres à notre groupe Airbus sont les principaux éléments qui guideront les analyses et prises de positions de la CFE-CGC !