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Année : 2025

POLITIQUE SALARIALE 2025-2026 :

Lundi 24 mars, lors de la troisième réunion de négociation, la Direction Airbus Avions a présenté ses dernières propositions.
 
Le niveau global atteint 2,7%, avec application des AG et AI au 1er juillet 2025.
 
Plus de détails dans notre tract :
La CFE-CGC va réunir ses Conseils Syndicaux pour décider de la signature de cet accord.

IPECA elections

IPECA elections.
I have received the voting elements:

from March 21st to April 9th, I vote CFE-CGC!

How to vote?
The CFE-CGC commitments in video.
Your CFE-CGC Airbus Aircraft candidates.
I click on the poster:

I haven’t received or I’ve lost my codes :

  • I go to https://ipeca.simplivote.fr/
  • I click on “Vous avez perdu vos codes”
  • I receive my new ID and password by email par courriel

Elections IPECA

J’ai reçu par courrier les informations pour voter :

du 21 mars au 9 avril, je vote CFE-CGC !

  • Comment voter ?
  • Les engagements CFE-CGC en vidéo.
  • Vos candidats CFE-CGC Airbus Avions.

Cliquez sur l’affiche :

Je n’ai pas reçu ou j’ai perdu mes codes :

  • je me rends sur https://ipeca.simplivote.fr/
  • je clique sur “Vous avez perdu vos codes”
  • je reçois à nouveau mon identifiant et mon mot de passe par courriel

2025-2026 SALARY POLICY

On Monday March 17th, at the second negotiation meeting
and following the CFE-CGC’s demands, Airbus Aircraft’s
Management proposed a change in salary policy…

Click for more:

 

Politique salariale Groupe 2025-2026 :

Le 18 mars, la Direction a réuni une dernière fois les Organisations Syndicales Représentatives pour les négociations relatives aux SMH et point d’ancienneté sur la période juillet 2025-juin 2026.

Cette proposition se rapproche des revendications CFE-CGC sur les dates d’application, les revalorisations et l’équilibre global de la grille.

L’accord est mis à la signature, la CFE-CGC va consulter ses Conseils Syndicaux.
Plus d’information sur notre tract :

Politique salariale 2025-2026 R2 :

Lundi 17 mars, lors de la seconde réunion de négociation (R2) et suite aux revendications émises par la CFE-CGC, la Direction Airbus Avions a proposé une évolution de la politique salariale. Pour en savoir plus cliquez sur le tract :

Élections IPECA : gérer IPECA ne s’improvise pas.

Élections IPECA : gérer IPECA ne s’improvise pas.

Choisissez des représentants compétents, expérimentés et combatifs pour limiter l’impact de ces évolutions et moderniser IPECA à votre service.

+d’info dans notre tract ci-dessous :

Du 21 mars au 9 avril, votez pour vos candidats CFE-CGC Airbus Avions UES.

 

 

Elections IPECA – vos candidats Airbus en vidéo

Elections IPECA : vos candidats Airbus en vidéo.

Fonctionnement de l’IPECA, engagements de vos représentants CFE-CGC…

Cliquez/scannez pour visionner !

Du 21 mars au 9 avril, votez pour vos candidats CFE-CGC Airbus Avions UES.

 

 

RAPPEL ESOP 2025

Nous vous rappelons que c’est le dernier jour pour souscrire au plan d’actionnariat.
Vous pouvez retrouver les détails sur notre communication :