Année : 2025
Déduction fiscale 2025 de vos cotisations syndicales
Inscrivez en case 7AC, 7AE ou 7AG de la déclaration 2042 RICI le montant total des cotisations versées en 2024.
Prime de participation pour 2024
La Direction a réuni le 30 avril la Commission de Participation pour annoncer aux partenaires sociaux le montant de la participation versée en juin 2025 au titre de l’exercice 2024.
Le montant de la prime de participation est hiérarchisé. Il se décompose en :
– Une part fixe de 2683,79€ pour 12 mois de présence.
– Une part variable individuelle égale à 2,6795% du salaire brut annuel (à retrouver sur votre fiche de paie de décembre 2024).
Ainsi, le montant moyen de la prime de participation est de 4472,99€.
Ce résultat est issu de la formule de calcul dérogatoire de la participation plus favorable que la formule légale (pour 2025: 239 millions d’euros seront distribués selon la formule dérogatoire, contre 185 millions d’euros si la formule légale s’était appliquée).
Au titre des dispositifs de partage de la valeur (intéressement et participation cumulés) la somme maximale versée en 2025 est fixée à 7165,35€. Ce montant résulte de l’accord de plafonnement de 2012 qui s’appliquera pour la première fois en 2025. L’ajustement sera effectué sur les sommes versées au titre de l’intéressement.
La CFE-CGC se félicite des bons résultats issus de la participation et des sommes que percevront les salariés.
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail 2025
- des technologies et processus de production nouveaux.
- de nouvelles conditions de travail.
- de nouvelles formes d’emplois.
Élections IPECA
Nouveau : L’été s’invite au Corner Up du R06
Pour réserver :
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tél : 06 26 90 26 45
SALARY POLICY
salary policy presented during the last negotiation meeting held on
March 24th.
This decision was made taking into account:
● results of Airbus Group and its Aircraft division,
● the geopolitical context & the inflation decrease,
● the medium salary policies of the aeronautics sector (2,4%),
● responses to the CFE-CGC demands.
Elections IPECA
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Si j’ai perdu ou je n’ai pas reçu mes codes, pas de panique.
Je les obtiens très simplement en me rendant sur le site du vote puis :
✔️ je clique sur le lien « Vous avez perdu vos codes ? »
✔️ je fournis les informations de vérification demandées (nom, prénom et autres questions personnalisées) + une adresse e-mail
✔️ je reçois sur cette adresse mon identifiant et mon mot de passe (attention : je vérifie bien dans mes spams !)
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Une assistance téléphonique est également ouverte 7j/7 et 24h/24 :
09 72 30 55 63
2025-2026 SALARY POLICY
Représentativité syndicale…
La Direction générale du travail a présenté les résultats de la mesure d’audience des organisations syndicales et patronales pour 2025.
Ces résultats confirment la montée en puissance de la CFE-CGC lors des trois derniers cycles électoraux.
POLITIQUE SALARIALE 2025-2026
Après consultation de ses Conseils Syndicaux, la CFE-CGC a décidé de signer :
- l’accord de politique salariale Groupe, revalorisant les SMH et le point d’ancienneté,
- l’accord de politique salariale Airbus Avions, dont le niveau atteint +2,7%.
Plus d’information dans le tract ci-dessous :
La grille des SMH applicable au 1er janvier 2026 :
