Auteur/autrice : frederic.f.buronfosse@airbus.com

Président de la CFE-CGC Métallurgie, tient à vous présenter ses vœux les plus sincères de réussite et d’épanouissement. ✨

Le changement d’année n’a pas fait disparaître les tensions du monde et le contexte politique national.

🧭 Notre cap reste donc inchangé : une industrie durable et souveraine est indispensable pour construire un futur désirable.
Une industrie forte crée des services à haute valeur ajoutée, et des services performants boostent notre compétitivité. C’est cet écosystème global que nous devons défendre pour gagner ensemble.

Mais cette ambition ne se décrète pas : elle se reconquiert par l’investissement et le respect du travail.
Le succès ne repose pas sur les seules machines et algorithmes. Il repose sur l’engagement des hommes et des femmes en usines, bureaux d’études ou concessions. Parmi eux, les techniciens, agents de maîtrise, ingénieurs et cadres sont les véritables architectes des transitions en cours et à venir.

Sans un encadrement fort, reconnu et soutenu, il n’y a pas d’industrie d’avenir. 🏭

En 2026, nos exigences sont claires :
• ⚖️ Des actes politiques cohérents avec les discours.
• 🚀 Des choix budgétaires forts pour l’innovation.
• 🤝 Une solidarité réelle entre donneurs d’ordres et fournisseurs.
• 💰 Une juste reconnaissance de l’engagement de l’encadrement.
• 🎓 Des seniors considérés comme une ressource, pas une charge.
• 🌱 Une industrie attractive pour les jeunes.
• 🗨️ Un dialogue social dynamique, pour ne laisser personne au bord du chemin.

Excellente année 2026 à toutes et à tous !

Cliquez sur l’image pour ouvrir la vidéo :

En ce début d’année, il est essentiel de bien anticiper la gestion de vos compteurs de temps. Voici un récapitulatif des règles applicables pour 2026.

🗓️ Vos JRTT* 2026 : Comment ça marche ?
* FSRH non concernés.
Dès le 1er janvier, la totalité de vos JRTT est créditée sur votre compteur. Pour rappel, leur gestion est partagée :

• 6 JRTT « Employeur » (Fixes) : Ils servent à couvrir les fermetures annuelles obligatoires de l’entreprise.
• JRTT « Salarié » : Le solde restant est à votre entière disposition pour vos congés personnels.

Fermetures obligatoires à anticiper : Pour couvrir les périodes de fermeture de l’UES, vous devez impérativement poser 6 JRTT aux dates suivantes :

• Le vendredi 2 janvier 2026
• Du jeudi 24 au mercredi 31 décembre 2026 (le 25 décembre restant un jour férié).

💡 Astuce syndicale : Vous pouvez enregistrer ces 6 jours dans MyHR dès aujourd’hui pour avoir une vision nette de votre solde réel pour le reste de l’année.

🤝 Journée de Solidarité : N’oubliez pas l’alimentation de votre compteur
Le lundi de Pentecôte reste un jour férié payé non travaillé. En contrepartie, chaque salarié doit contribuer à la « Journée de Solidarité » en dédiant une journée de repos à ce dispositif.

Quand ? Entre le 1er janvier et le 30 juin 2026. Comment ? Dans MyHR, section « Temps » > « Placement et Transferts », puis versez 1 jour vers le sous-compte CET « Journée de solidarité ».

Quels jours pouvez-vous utiliser ? Vous avez le choix ! Vous pouvez piocher dans :

• Vos congés payés supplémentaires (forfait),
• Vos JRTT,
• Vos heures excédentaires ou récupérations.

Pour ce faire, rendez vous dans MyHR/Temps puis sélectionnez « Placement et Transferts »

Une fois le type de placement choisi, ajoutez 1 jour au sous-compte CET « Journée de solidarité ».

Note : Les stagiaires, les cadres dirigeants (≥ H16) et les salariés en mesure de fin de carrière à temps complet toute l’année ne sont pas concernés par cette mesure.
🆘 Besoin d’aide ou de précisions ?
La lecture des compteurs MyHR peut parfois être complexe. Si vous avez un doute sur votre solde ou sur la procédure de transfert, vos représentants syndicaux sont à votre disposition pour vous accompagner.

N’attendez pas le dernier moment pour organiser vos repos !

Le fonds PERCOL AIRBUS ACTIONS évolue pour se conformer à la nouvelle législation tout en visant une performance optimisée sur le long terme.

Voici ce qu’il faut retenir de ces changements et les options qui s’offrent à vous.

🏗️ Pourquoi ce changement ? La Loi « Industrie Verte » 🌱
Cette évolution est dictée par la Loi Industrie Verte (LIV). Elle impose d’intégrer une part d’actifs non cotés (entreprises non présentes en Bourse) dans les gestions pilotées des plans d’épargne retraite.
L’objectif est double :
Économique : Soutenir la réindustrialisation de la France et la création d’emplois.
Environnemental : Financer la transition écologique pour faire face à l’urgence climatique

📊 La nouvelle structure du fonds
Pour respecter la loi tout en conservant l’identité « Airbus », votre fonds va intégrer désormais 11 % d’actifs non cotés (8,25 % en actions non cotées et 2,75 % en dette privée).

Ce qui change pour vous :
Risque : L’indicateur de risque du fonds passe de 4 à 6. Ces actifs ne sont valorisés que tous les 3 mois, cette périodicité de valorisation entraîne mécaniquement un classement de niveau de risque 6 selon l’échelle de l’AMF (Autorité des Marchés Financiers).
Frais de gestion : Les frais indirects augmentent (plafonnés à 0,50 % contre 0,20 % auparavant), car la gestion d’actifs non cotés est plus complexe.
Performance : Les simulations du gestionnaire (Sienna) indiquent que l’intégration du non coté améliore le rendement (TRI) par rapport aux anciennes grilles.
Rassurez-vous : Le fonds conserve 89 % d’actifs cotés pour garantir vos retraits et arbitrages quotidiens. De plus, le risque global est lissé par la gestion pilotée : plus vous approchez de la retraite, plus votre épargne est sécurisée vers des fonds à risque très faible (niveau 1 ou 2).

🛠️ Vos options :
Si cette nouvelle orientation ne vous convient pas, vous pouvez effectuer les opérations suivantes sans frais :
Arbitrage vers la gestion libre : Si vous refusez l’exposition au non coté, vous pouvez opter pour la gestion libre en ne sélectionnant pas le PERCOL AIRBUS ACTION.
Rachat : Récupérer vos parts disponibles si vous remplissez les conditions légales de déblocage.

🤝 La CFE-CGC à vos côtés
L’épargne retraite est un placement de long terme. Ces modifications techniques ne changent ni la fiscalité, ni les cas de déblocage de votre PERCOL.

Besoin d’un conseil personnalisé ou d’un accompagnement pour vos arbitrages ?
Nos spécialistes épargne salariale CFE-CGC sont à votre disposition pour analyser votre situation et vous aider à faire les meilleurs choix pour votre futur.

Que cette nouvelle année soit synonyme de joie, de santé et de prospérité pour vous et vos proches.
Qu’elle soit également porteuse de réussite, d’accomplissements et d’épanouissement pour chacune et chacun d’entre vous, tant sur le plan professionnel que personnel.

Que cette année soit également pour Airbus porteuse de croissance, de résultats profitables et d’un Dialogue Social bénéfique à toutes et tous.

vous souhaitent de merveilleuses fêtes de fin d’année.
Que ce temps de pause soit rempli de moments précieux avec ceux qui vous sont chers.
Nous nous retrouverons l’année prochaine toujours à vos côtés.