Auteur/autrice : Guillaume Bonnet

Etre sénior, c’est d’abord des connaissances à employer et partager, un réseau, une expérience et une capacité d’adaptation au service de l’entreprise

Nous sommes tous concernés ! Retrouvez les considerations de la CFE CGC en téléchargeant le tract :

Mais la CFE CGC souhaite aller plus loin en demandant que l’harmonisation Groupe soit aussi menée pour le personnel cadre au forfait jour en déplacement professionnel les fins de semaine et jours fériés.

Lisez le tract :

Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF) au 1er janvier 2015.

Les droits acquis au titre du DIF doivent néanmoins être renseignés dans la case dédiée à cet effet sur le compte CPF en ligne. Les heures accumulées sont converties en euros (120h au maximum), à raison de 15€ par heure.

Les droits DIF non-mobilisés au 31 décembre 2020 DEVAIT être perdus, hors l’ordonnance du 21 août 2019 maintient finalement les droits acquis au-delà de cette échéance.

Attention tout de même, les heures de DIF doivent être saisies sur le compte CPF AVANT FIN 2020 sinon les droits seront définitivement perdus.

Retrouvez votre solde d’heure DIF sur votre bulletin de salaire de janvier 2015.

L’organisation internationale du travail (OIT) a adopté, le 21 juin dernier, le premier traité international sur la violence et le harcèlement au travail.

La convention définit la violence et le harcèlement dans le monde du travail comme « un ensemble de comportements et de pratiques inacceptables, ou de menaces de tels comportements et pratiques, qu’ils se produisent à une seule occasion ou de manière répétée, qui ont pour but de causer, causent ou sont susceptibles de causer un dommage d’ordre physique, psychologique, sexuel ou économique, et comprend la violence et le harcèlement fondés sur le genre ».

La CFE-CGC, avec une importante délégation guidée par le secteur Europe et International, a participé activement ces dernières années aux travaux qui ont débouché sur cette nouvelle convention.

En savoir plus, en lisant le document joint. Cliquez sur l’image.

Par ailleurs, la CFE-CGC vous rappele q’un numéro vert d’écoute et de soutien psychologique est disponible pour l’ensemble des salarié.e.s Airbus et leur famille proche (numéro gratuit 7/7 et 24/24) :

• Francophones : 0800 94 27 28
• Non-Francophones : 0800 94 20 25

Téléchargez le communiqué !