Auteur/autrice : Guillaume Bonnet
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Journée mondiale du recyclage
L’ACTION PARITAIRE AU SERVICE DU LOGEMENT
La CFE-CGC est impliquée depuis toujours dans la gestion paritaire des organismes de logements sociaux et intermédiaires. A l’occasion de la sortie de son Mémo « Le logement clé en main », la CFE-CGC vous présente en 2 actes (“Je suis locataire” et “Je suis propriétaire ») quelques solutions pour répondre à vos démarches logement. Ce mémo vous est destiné en tant qu’adhérent CFE-CGC. Il répondra aussi aux besoins de vos proches.
Téléchargez le guide CFE-CGC en cliquant sur l’image ci-dessous.
L’ACTION PARITAIRE AU SERVICE DU LOGEMENT, clap III
La CFE-CGC est impliquée depuis toujours dans la gestion paritaire des organismes de logements sociaux et intermédiaires. A l’occasion de la sortie de son Mémo « Le logement clé en main », la CFE-CGC vous présente en 3 actes (“Je suis locataire”, “Je souhaite devenir propriétaire” et “Je suis propriétaire”) quelques solutions pour répondre à vos démarches logement. Ce mémo vous est destiné en tant qu’adhérent CFE-CGC. Il répondra aussi aux besoins de vos proches.
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L’ACTION PARITAIRE AU SERVICE DU LOGEMENT, clap II
La CFE-CGC est impliquée depuis toujours dans la gestion paritaire des organismes de logements sociaux et intermédiaires. A l’occasion de la sortie de son Mémo « Le logement clé en main », la CFE-CGC vous présente en 2 actes (“Je suis locataire”, « Je souhaite devenir propriétaire » et “Je suis propriétaire ») quelques solutions pour répondre à vos démarches logement. Ce mémo vous est destiné en tant qu’adhérent CFE-CGC. Il répondra aussi aux besoins de vos proches.
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Élections TPE, votre conjoint(e), vos enfants, vos amis sont peut-être concernés.
Les élections professionnelles dans les Très Petites Entreprises (moins de 11 salariés) permettent à près de 5 millions de salariés des TPE, qui n’ont pas de représentants dans leur entreprise ni de comité social et économique (CSE), de pouvoir voter pour le syndicat de leur choix afin d’être représentés, défendus et conseillés.
Les résultats du scrutin détermineront en effet les syndicats habilités, au niveau interprofessionnel et dans chaque branche professionnelle, à représenter les salariés des TPE pour défendre leurs droits : salaires, conditions de travail, temps de travail, indemnités de rupture en cas de licenciement ou de départ en retraite, etc.
Les résultats de l’élection permettront par ailleurs aux syndicats :
– de désigner les conseillers prud’hommes qui défendent les salariés des TPE en cas de conflit avec l’employeur ;
– de siéger dans les commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI), chargées d’informer et de conseiller les salariés sur leurs droits au travail.
COMMENT SE PASSE LE VOTE ?
Après plusieurs reports en raison de la crise sanitaire, le scrutin est programmé du lundi 22 mars au mardi 6 avril. Comme pour les précédentes élections de 2012 et de 2017, les électeurs sont appelés à voter « sur sigle », c’est-à-dire en désignant un syndicat et non une liste de personnes candidates. Le vote se fait sur internet ou par courrier (plus d’infos ici).
La CFE-CGC soutient la journée des droits de la femme !
Retrouvez notre tract en cliquant sur l’image :
CONGES AIDANTS FAMILIAUX
Les salariés ayant une personne handicapée fiscalement à charge et/ou un conjoint handicapé et/ou un ascendant handicapé en perte d’autonomie peuvent bénéficier d’un congé particulier.
Le crédit de congés rémunérés accordé est de 4 jours par an.
Ces jours peuvent être utilisés par journée ou ½ journée.
Pour votre enfant (moins de 20 ans) :
•certificat médical attestant du handicap / de la gravité de la maladie et rendant obligatoire la présence du parent
Autres situations :
•Déclaration sur l’honneur attestant du lien de parenté
•En cas de handicap : reconnaissance du handicap
•En cas de maladie grave : certificat médical attestant de la gravité de la maladie et rendant obligatoire la présence du parent
•En cas de perte d’autonomie : certificat médical attestant de la perte d’autonomie
Après réception des justificatifs, le salarié verra ses droits apparaître pour l’année en cours dans l’outil de gestion des temps. L’absence fera l’objet d’une demande à saisir dans MyHR «Congé handicap d’un proche». Elle est soumise à validation par la hiérarchie sans demande de justificatif.
INFO CAF : L’AJPA (allocation journalière du proche aidant) est une nouvelle prestation de la CAF qui peut être versée aux personnes qui arrêtent de travailler ponctuellement ou réduisent leur activité pour s’occuper d’un proche en situation de handicap ou de perte d’autonomie d’une particulière gravité. L’AJPA est versée dans la limite de 66 jours, fractionnables par demi-journée, chaque bénéficiaire a droit à un maximum de 22 jours par mois.
Montant (au 30 septembre 2020) :
➛ 52,08 € par journée pour une personne seule,
➛ 43,83 € par journée et par personne en couple.
CSE- COMMISSION LOGEMENT
Un lien par email sera adressé aux salariés quelques jours avant la conférence
• Les aides sous conditions de ressources
• Les aides sans conditions de ressources
• Les cumuls possibles
• Les aides pour les bailleurs
• Les solutions de financement
CSE- COMMISSION LOGEMENT
EN DIRECT SUR GOOGLE MEET
– Le mardi 9 mars à 12h
– Le jeudi 11 mars à 17h
LES THÉMATIQUES DU WEBINAR:
• Les précautions préalables
• Le fonctionnement général de l’impôt sur le revenu
• La déclaration des revenus fonciers
• Le calcul du résultat foncier
• Le régime du micro foncier
• Le régime du droit commun ou frais réels
• Le dispositif Pinel
• Le dispositif Denormandie…
